|
ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΑΛΗΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ για νέα ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Οι άξονες της νέας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Η πρόταση του ΠΑΜΕ, για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, πρόταση πάλης και διεκδίκησης από όλους τους εργαζόμενους, όλα τα συνδικάτα, απαιτεί την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, με τους οποίους μειώθηκαν οι μισθοί των εργαζομένων. Το ΠΑΜΕ απορρίπτει κάθε πρόταση για μείωση μισθών, περιορισμό δικαιωμάτων και κοινωνικών παροχών, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, της ανάπτυξης. Απαιτεί και παλεύει όχι μόνο για την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα που ήταν πριν από τις μειώσεις, αλλά και για αυξήσεις των μισθών και βελτίωση συνολικά της θέσης των εργαζομένων μέσα από την κάλυψη των αναγκών σε Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια, Αθλητισμό, Πολιτισμό κ.ά. Πυρήνας της νέας ΕΓΣΣΕ είναι η αξίωση, να είναι εκτελεστή από όλους τους εργοδότες. ΠΑΜΕ Να υπογραφεί νέα ΕΓΣΣΕ για το 2013 Τις θέσεις και το πλαίσιο πάλης για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το επόμενο έτος παρουσίασε σε συνέντευξη Τύπου η Εκτελεστική Γραμματεία του Μετώπου H υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το 2013 και η σύναψη συμβάσεων που στην παρούσα φάση δυσκολεύουν και παρεμποδίζουν τις επιδιώξεις του κεφαλαίου, μπορούν να γίνουν αφετηρία αντεπίθεσης του εργατικού κινήματος και στοιχείο της ανασύνταξής του. Την επισήμανση αυτή έκανε η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ, παρουσιάζοντας χτες τους άξονες και το πλαίσιο πάλης για την υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ για το 2013. «Το ΠΑΜΕ - υπογράμμισε ο Γιώργος Πέρρος εκ μέρους της Εκτελεστικής Γραμματείας - απορρίπτει κάθε πρόταση για μείωση μισθών, περιορισμό δικαιωμάτων και κοινωνικών παροχών στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, της ανάπτυξης και άλλων επιχειρημάτων, μέσω των οποίων οι καπιταλιστές, οι πολιτικοί και συνδικαλιστικοί τους υπάλληλοι προσπαθούν να στηρίξουν την κερδοφορία του κεφαλαίου. Απαιτεί και παλεύει όχι μόνο για την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις, αλλά και για αυξήσεις των μισθών και βελτίωση συνολικά της θέσης των εργαζομένων μέσα από την κάλυψη των αναγκών σε Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια, Αθλητισμό, Πολιτισμό κ.ά.» Ως εκ τούτου η πρόταση του ΠΑΜΕ, πρόταση πάλης και διεκδίκησης από όλους τους εργαζόμενους, απαιτεί την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, με τους οποίους μειώθηκαν οι μισθοί των εργαζομένων, ειδικότερα του 4046/12 (2ο Μνημόνιο) και της πράξης υπουργικού συμβουλίου αρ. 6 του 2012 και κάθε διάταξης νόμου που περικόπτει μισθούς και ημερομίσθια. Πυρήνας της νέας ΕΓΣΣΕ είναι η αξίωση, αυτή να είναι εκτελεστή από όλους τους εργοδότες και για τα κατώτερα όρια αποδοχών να προβλέπει ότι από την 1/1/2013 το κατώτερο ημερομίσθιο και ο κατώτερος μισθός επανέρχονται στο ποσό των 33,54 ευρώ και 751,41 ευρώ και σ' αυτά να προστεθεί - ως ποσοστό αύξησης - μέρος των απωλειών της προηγούμενης τριετίας. Επιπλέον, αύξηση από την 1η Ιούλη 2013 στα κατώτατα όρια σύμφωνα με τον εθνικό πληθωρισμό. Παράλληλα, ξεκαθάρισε, ότι το ΠΑΜΕ και το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα δεν απεμπολούν το στόχο των 1.400 ευρώ κατώτερο μισθό , που είχε θέσει και διεκδικούσε τα τελευταία χρόνια. Για το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα - υπογράμμισε - ισχύει πάντα το αξίωμα ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι «κόστος», αυτοί παράγουν τον πλούτο και κριτήριο στη διαμόρφωση των αιτημάτων τους δεν μπορεί παρά να είναι οι σύγχρονες διευρυμένες ανάγκες της εργατικής οικογένειας. Η πρότασή μας, σημείωσε το στέλεχος του ΠΑΜΕ, απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους, γι' αυτό χρειάζεται να ανοίξει πλατιά συζήτηση παντού μέσα στους χώρους δουλειάς, με συγκεντρώσεις, συσκέψεις, συνελεύσεις και κυρίως να οργανωθεί η πάλη άμεσα, για να μην υλοποιηθούν τα βάρβαρα μέτρα που έχουν ψηφιστεί, να υπογραφούν νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα βελτιώνουν τη θέση των εργαζομένων. Κίνημα στο ύψος των προκλήσεων Γι' αυτό, μπροστά στη νέα αυτή κατάσταση που έχει διαμορφωθεί και στις απαιτήσεις του αγώνα, απαιτείται ένα άλλο κίνημα. Ενα κίνημα που θα στέκεται απέναντι στην εργοδοσία, θα αντιπαλεύει την πολιτική της ΕΕ, αλλά και τον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό και τον εκφυλισμό που προκαλεί. Ενα κίνημα απαλλαγμένο απ' όλα αυτά τα βαρίδια, που θα δώσει προοπτική, θα δώσει διέξοδο, θα φέρει στο προσκήνιο τον άλλο δρόμο ανάπτυξης, ένα δρόμο που θα αποβλέπει στην ικανοποίηση των δικαιωμάτων και των αναγκών των εργαζομένων. Στην κατεύθυνση αυτή, το ΠΑΜΕ συστρατεύει όλες του τις δυνάμεις και θα δώσει τη μάχη το επόμενο διάστημα. Ο Γιώργος Πέρρος καυτηρίασε τη στάση των αστικών ΜΜΕ, που αποσιωπούν τη δράση του ΠΑΜΕ και τους αγώνες των συνδικάτων που συσπειρώνονται σ' αυτό, ενώ άσκησε κριτική στα προγράμματα κοροϊδίας για την εργασία των νέων που παρουσίασε προχτές ο υπουργός Εργασίας. Τα προγράμματα αυτά ούτε ανακουφίζουν τους εκατοντάδες χιλιάδες ανέργους, ούτε δίνουν λύσεις στη νέα γενιά, σημείωσε ο συνδικαλιστής και κάλεσε τους νέους εργαζόμενους, μαζί με τις παλιότερες γενιές, να δώσουν τη μάχη, να οργανωθούν στα συνδικάτα, να παλέψουν για τη ζωή που τους αξίζει. Παράλληλα, κατήγγειλε τη ληστεία των αποθεματικών που έχουν απομείνει στα Ταμεία, μέσω του νέου «κουρέματος» που σχεδιάζεται από τη συγκυβέρνηση και την τρόικα. Οι άξονες της νέας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης To ΠΑΜΕ προτείνει για το 2013 τους εξής άξονες διεκδίκησης στα πλαίσια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) για συμφωνία και υπογραφή με τις εργοδοτικές οργανώσεις και την κυβέρνηση και τους θέτει για συζήτηση και διεκδίκηση στους εργαζόμενους, σε όλα τα Συνδικάτα. Αξονας 1ος Οι όροι της παρούσας σύμβασης που θα συμφωνηθούν από τη στιγμή της κατάρτισής της και από την ημερομηνία εφαρμογής της είναι υποχρεωτικά εκτελεστοί για κάθε εργοδότη (εκτός άμεσου δημόσιου τομέα), είτε ανήκει, είτε όχι σε εργοδοτική οργάνωση σε όλη την Ελληνική Επικράτεια. ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΟΡΙΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Καταργούνται οι νόμοι 4046/2012, το μνημόνιο 2, η πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012 και κάθε συναφής διάταξη νόμου που περικόπτει τους μισθούς και τα ημερομίσθια. Την 1η Ιούλη 2013 αναπροσαρμόζονται τα κατώτατα όρια αποδοχών με βάση το ποσοστό του εθνικού πληθωρισμού. Τα προβλεπόμενα χρονοεπιδόματα και άλλα επιδόματα (γάμου, τέκνων, σπουδών, αδείας, δώρων κλπ.) που προβλέπονται στην Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. αλλά και στις άλλες ΣΣΕ διατηρούνται. Το ποσοστό της αύξησης των αποδοχών που κάθε φορά καθορίζεται θα προστίθεται στο σύνολο των αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι προσαυξήσεις Κυριακής, νυχτερινής εργασίας, υπερεργασίας, υπερωρίας, επιδόματα εορτών και αδείας όπως και η αποζημίωση για την εκτός έδρα εργασία. Τα συνολικά γενικά κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων εφαρμόζονται τόσο στους νέους κάτω των 25 ετών όσο και στους μαθητευόμενους εργατοτεχνίτες καθώς και στους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει το 15 έτος της ηλικίας τους. ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 2. Γάμου Αξονας 3ος: ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ, ΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για το λόγο αυτό από 01.01.2013 το σημερινό ισχύον ωράριο εργασίας συνολικά σε όλους τους κλάδους του ιδιωτικού τομέα για τα επόμενα χρόνια μειώνεται κατά μια ώρα, χωρίς μείωση αποδοχών. Επιπλέον χρησιμοποίηση του εργαζόμενου πέραν του ωραρίου που ορίζει η σύμβαση απαιτεί ειδική άδεια και η αμοιβή είναι προσαυξημένη 75% της κανονικής ώρας εργασίας για τις καθημερινές και για Σάββατα, Κυριακές και αργίες στο 100% της καθημερινής αμοιβής. Για εργαζόμενους μαθητές, σπουδαστές, φοιτητές το ανώτατο ημερήσιο ωράριο είναι 6 ώρες με πλήρεις αποδοχές. Απαγορεύεται η απασχόληση εργαζόμενου, εργαζόμενης με οποιαδήποτε μορφή προσωρινής σύμβασης πέραν του 2μήνου. Μετά το 2μηνο όλες οι συμβάσεις μετατρέπονται σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Αξονας 4ος: ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Η αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης δεν μπορεί να είναι μικρότερη των αποδοχών ενός μήνα για κάθε χρόνο εργασίας, αρχής γενομένης από το πρώτο 2μηνο εργασίας και αφορά το σύνολο των εργαζόμενων (δηλαδή και όσους δεν έχουν την υπαλληλική ιδιότητα, υπαλλήλους, εργατοτεχνίτες και εργαζόμενους με κάθε σχέση εργασίας). Κατά τα λοιπά, το ύψος της αποζημίωσης σε περίπτωση καταγγελίας επανέρχεται στα επίπεδα που ίσχυαν το έτος 2010. Δεν επιτρέπεται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου πριν την τελευταία 5ετία της συνταξιοδότησής του, παρά μόνο για σπουδαίο λόγο. Δεν επιτρέπεται η καταγγελία σύμβασης εργασίας εργαζόμενου που υπέστη εργατικό ατύχημα στην επιχείρηση που απασχολείται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Στην περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας ο εργαζόμενος εγγράφεται αυτόματα στους καταλόγους ανεργίας του ΟΑΕΔ και επιδοτείται με το 80% του βασικού μισθού για όλη τη διάρκεια της ανεργίας του. Στην κατεύθυνση αυτή το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ άμεσα αυξάνεται από 01.01.2013 από τα 368 στα 500 ευρώ και επιμηκύνεται η επιδότηση ανεργίας κατά ένα ακόμα έτος. Στους καταλόγους ανεργίας εγγράφονται και επιδοτούνται με το βασικό επίδομα ανεργίας 500 ευρώ όλοι οι απόφοιτοι των ΑΕΙ, ΤΕΙ, Λυκείων, κ.ά. που αναζητούν και δε βρίσκουν εργασία, όπως και κάθε εργαζόμενος που επιθυμεί να εργαστεί και χωρίς δική του ευθύνη δε βρίσκει εργασία. Αξονας 5ος: ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ - ΣΥΝΤΑΞΗ Οι κρατήσεις για τον κλάδο της υγείας καταργούνται και οι μισθοί και τα ημερομίσθια αυξάνονται κατά το αντίστοιχο ποσό και η εργοδοσία και το κράτος αναλαμβάνουν την πλήρη ιατροφαρμακευτική φροντίδα του εργαζόμενου. Βιβλιάριο ασθένειας δικαιούται όποιος είναι πάνω από 18 ετών και δεν καλύπτεται από έμμεση ασφάλιση. Ο εργαζόμενος δικαιούται σύνταξη μετά τη συμπλήρωση 30 χρόνων εργασίας χωρίς όριο ηλικίας. Σε κάθε περίπτωση όριο συνταξιοδότησης είναι του άνδρα το 60ο έτος και της γυναίκας το 55ο. Να επανέλθουν οι κλάδοι που αποχαρακτηρίστηκαν από τα βαρέα και ανθυγιεινά και να ενταχθούν και νέοι κλάδοι που προτείνουν τα συνδικάτα. Για τους εργαζόμενους σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα το όριο συνταξιοδότησης είναι το 55ο έτος για τον άνδρα και το 50ο για τη γυναίκα. Κατώτερη βασική σύνταξη για όλους και για όλα τα Ταμεία είναι το 80% του βασικού μισθού της ΕΓΣΣΕ, που λάμβανε κατά τη συνταξιοδότησή του. Ο χρόνος λοχείας για τις γυναίκες και ο χρόνος στράτευσης για τους άντρες, ο χρόνος ανεργίας και ασθένειας προσμετράται ως συντάξιμος χρόνος χωρίς πρόσθετη επιβάρυνση του ασφαλισμένου. Αξονας 6ος: ΑΔΕΙΕΣ Αξονας 7ος: ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ
Η Εκτελεστική Γραμματεία |
Τελευταία ενημέρωση σελίδας: 30 Νοεμβρίου 2012 |