Του Γιþργου ΓÜτου απü την ΗΜΕΡΗΣΙΑ της 30/10/2012
Αμεσο «κοýρεμα» στις αποζημιþσεις λüγω απüλυσης προβλÝπει ο νÝος νüμος για τα εργασιακÜ που Üρχισε να γρÜφεται με... αστερßσκους λüγω της συνεχιζüμενης πολιτικÞς διαπραγμÜτευσης που γßνεται, με στüχο να θωρακιστεß η καθολικüτητα της ισχýος των μελλοντικþν Εθνικþν Γενικþν Συλλογικþν ΣυμβÜσεων Εργασßας (οι οποßες θα μποροýν να προβλÝπουν, εφüσον συμφωνÞσουν οι εργοδοτικÝς οργανþσεις και η ΓΣΕΕ, την καταβολÞ επιδüματος γÜμου και κÜθε Üλλης πρüσθετης παροχÞς στους αμειβüμενους με τον κατþτατο μισθü).
Το διπλü σýστημα
Με βÜση το σχÝδιο του νÝου νüμου που παρουσιÜζει η «Η», το καθεστþς για τις αποζημιþσεις θα τεθεß σε ισχý απü τη δημοσßευσÞ του στην Εφημερßδα της ΚυβερνÞσεως και θα προβλÝπει:
1. Την καταβολÞ μειωμÝνης κατÜ 50% αποζημßωσης, σε σχÝση με τα πλÞρη ποσÜ τα οποßα αντιστοιχοýν στο χρüνο υπηρεσßας, εφüσον ο εργαζüμενος προειδοποιηθεß μÝσα σε διÜστημα 1 ? 4 μηνþν, üπως φαßνεται στην κλßμακα. Οι 4 μÞνες προειδοποßησης θα ισχýουν για üσους Ýχουν απü 10 Ýτη και πÜνω, δηλ. «θßγονται» οι εργαζüμενοι με υπηρεσßα απü 15 Ýτη και πÜνω (με το νüμο ΛοβÝρδου εßχαν μεγαλýτερο χρüνο προειδοποßησης απü 5-6 μÞνες και η τρüικα εßχε ζητÞσει να περιοριστεß στους 3 μÞνες).
2. Την καταβολÞ πλÞρους αποζημßωσης Ýως και τα 16 Ýτη υπηρεσßας στον ßδιο εργοδüτη, δηλ. μÝχρι τα 12 μηνιÜτικα που θα υπολογßζονται στο σýνολο των τακτικþν αποδοχþν, συμπεριλαμβανομÝνης της προσαýξησης του 1/6 λüγω των δþρων. «ΧÜνουν» üσοι Ýχουν απü 17 Ýτη και πÜνω, ανεξÜρτητα απü τον χρüνο απüλυσÞς τους (εßτε δηλ. απολυθοýν σε 1 εßτε σε 2 Þ περισσüτερα Ýτη) αφοý θα λαμβÜνουν τα 12 μηνιÜτικα + την Ýξτρα αποζημßωση με πλαφüν τα 2.000 ευρþ που δικαιοýνται φÝτος (δεν θα «ωριμÜζει» το δικαßωμÜ τους).
Η διαπραγμÜτευση
Στο τραπÝζι της πολιτικÞς διαπραγμÜτευσης παραμÝνει η διατÞρηση του επιδüματος γÜμου στον κατþτατο μισθü κατüπιν, üμως, συμφωνßας που θα μπορεß να συνÜπτει η ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικÝς οργανþσεις και ζητεßται να «καλýπτει» üλους τους αμειβüμενους με τα κατþτατα üρια μισθþν και ημερομισθßων. «ΚλειδωμÝνη», μετÜ τη διαπραγμÜτευση των υπουργþν Ι. ΣτουρνÜρα και Ι. Βροýτση με την τρüικα, εßναι μüνο η διατÞρηση της πολυετßας και με τα üρια της ΕΓΣΣΕ. Η ΓΣΕΕ πιÝζοντας να διατηρηθεß και το επßδομα γÜμου, Ýδωσε στη δημοσιüτητα λßστα ευρωπαúκþν χωρþν στις οποßες ισχýει, υπü προûποθÝσεις, η επÝκταση των συλλογικþν συμβÜσεων και στα μη μÝλη των οργανþσεων των εργοδοτþν και των εργαζομÝνων που τις υπογρÜφουν:
Υπü προûποθÝσεις (συνÞθως ýστερα απü αßτημα των οργανþσεων των εργοδοτþν και των εργαζομÝνων που εκπροσωποýν Üνω του 50% του κλÜδου) μποροýν να επεκτεßνονται οι συλλογικÝς συμβÜσεις στην Αυστρßα, στο ΒÝλγιο, στο Λουξεμβοýργο, στη Φινλανδßα (εφüσον καλýπτεται το 50% των απασχολουμÝνων), στη Γαλλßα, στη Γερμανßα, στη Λετονßα (εφüσον εκπροσωπεßται το 60% των εργαζομÝνων ενüς κλÜδου), στην Πολωνßα, στην Εσθονßα, στη Σλοβενßα, στην Ισπανßα, στην Ουγγαρßα, στην Ιρλανδßα, στην Ιταλßα (αλλÜ με δικαστικÞ απüφαση και μüνο για τις κατþτατες αμοιβÝς), στη Λιθουανßα, στην Ολλανδßα, στη Σλοβακßα (απαιτεßται η σýμφωνη γνþμη των εργοδοτþν), στην Τσεχßα και στη Ρουμανßα.
ΕπÝκταση των συλλογικþν συμβÜσεων δεν προβλÝπεται σε 8 χþρες: Στη Νορβηγßα, στη Δανßα, στη Σουηδßα, στο Ην. Βασßλειο, στην Πορτογαλßα, στη Βουλγαρßα, στη ΜÜλτα και την Κýπρο.
Η ΚΛΙΜΑΚΑ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ
(ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΤΟ 50% ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΣΤΑ ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ)
Για υπαλλÞλους που Ýχουν υπηρετÞσει απü 12 μÞνες Ýως 2 χρüνια, απαιτεßται προειδοποßηση 1 μηνüς πριν απü την απüλυση.
Για υπαλλÞλους που Ýχουν υπηρετÞσει απü 2 χρüνια συμπληρωμÝνα Ýως 5 χρüνια, απαιτεßται προειδοποßηση 2 μηνþν πριν απü την απüλυση.
Για υπαλλÞλους που Ýχουν υπηρετÞσει απü 5 χρüνια συμπληρωμÝνα Ýως 10 χρüνια απαιτεßται προειδοποßηση 3 μηνþν πριν απü την απüλυση.
Για υπαλλÞλους που Ýχουν υπηρετÞσει απü 10 χρüνια συμπληρωμÝνα και Üνω απαιτεßται προειδοποßηση 4 μηνþν πριν απü την απüλυση.
