Ç ÔÁÕÔÏÔÇÔÁ ÌÁÓ | ÓÕÍÔÏÌÅÓ ÅÉÄÇÓÅÉÓ | ÁÍÁÊÏÉÍÙÓÅÉÓ - ÅÖÇÌÅÑÉÄÁ | ÅÃÊÏËÐÉÏ | Ó×ÅÔÉÊÁ LINKS | ÅÐÉÊÏÉÍÙÍÉÁ






Óýíôïìåò ÅéäÞóåéò  
Ðßóù óôá Óýíôïìåò ÅéäÞóåéò  

   ÓÖÁÃÇ! ÌÅÉÙÓÇ 10% ÌÉÓÈÙÍ ÓÔÏÍ ÉÄÉÙÔÉÊÏ ÔÏÌÅÁ ÁÐÏ 1/4/13


 


ΣΤΑΜΑΤΑΕΙ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΓΑΜΟΥ ΛΟΓΩ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

ΝΟΜ/ΔΙΟ ΜΕ ΤΟ ΟΠΟΙΟ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ

Το 10% του μισθοý τους χÜνουν απü την 1η Απριλßου οι μισθωτοß στον ιδιωτικü τομÝα, καθþς θα σταματÞσει η καταβολÞ του επιδüματος γÜμου.

Την ανατροπÞ με το επßδομα γÜμου επιφÝρει η λÞξη (στις 31 Μαρτßου) της τρßμηνης μετενÝργειας ισχýος της ΕθνικÞς ΓενικÞς ΣυλλογικÞς Σýμβασης Εργασßας, καθþς και üλων των προηγοýμενων μη νομοθετικÜ κατοχυρωμÝνων ρυθμßσεων τις οποßες εßχαν συνομολογÞσει στο παρελθüν η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικÝς οργανþσεις του ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ.

ΜÜλιστα, οýτε οι επιχειρÞσεις οι οποßες εßναι μÝλη των συγκεκριμÝνων εργοδοτικþν οργανþσεων υποχρεοýνται να συνεχßσουν να καταβÜλλουν το επßδομα γÜμου, το οποßο παýει να μετενεργεß, δηλαδÞ «εξαφανßζεται» αν δεν προβλÝπεται σε τυχüν ατομικÞ συμφωνßα.

Το επßδομα γÜμου εßχαν δικαßωμα να το καταργÞσουν Þδη απü τις 12 Νοεμβρßου του 2012 (με βÜση τον Ν. 4093/12) επιχειρÞσεις οι οποßες δεν Þταν μÝλη του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ.

Η μεßωση αυτÞ κατÜ 10%, τουλÜχιστον, των μισθþν στον ιδιωτικü τομÝα ακολουθεß τη μεßωση κατÜ 22% του κατþτατου μισθοý, η οποßα Ýγινε με υπουργικÞ απüφαση (32% για τους νÝους μÝχρι 25 ετþν) και τη ζοýγκλα που κυριαρχεß στις εργασιακÝς σχÝσεις, εντüς της οποßας ακüμα και τα 580 ευρþ μικτÜ που εßναι ο κατþτατος μισθüς, τα καθιστÜ «ευεργεσßα»!!!

Να σημειþσουμε üτι η λεηλασßα των μισθþν στον ιδιωτικü τομÝα εßναι πολý μεγαλýτερη απ´αυτÞν του δημοσßου, παρ´üτι ψευδþς λÝγεται üτι τα μνημονιακÜ μÝτρα λαμβÜνονται αποκλειστικÜ για δημοσιονομικοýς λüγους.

ΠαρÜλληλα, Ýτοιμο εßναι το σχÝδιο του υπουργεßου Εργασßας για το νÝο μηχανισμü ορισμοý του κατþτατου μισθοý στον ιδιωτικü τομÝα.

Ο νÝος τρüπος καθορισμοý του κατþτατου μισθοý, θα Ýχει αποφασιστεß μÝχρι το τÝλος Μαρτßου. Στο σχÝδιο, προβλÝπονται σημαντικÝς αλλαγÝς που ανατρÝπουν τον τρüπο ορισμοý του μισθοý που ισχýει εδþ και σχεδüν τÝσσερις δεκαετßες.

Το βÝβαιον εßναι üτι με το νÝο νομοσχÝδιο ο υπουργüς Εργασßας θα καθορßζει τελικÜ κατÜ βοýληση τον κατþτατο μισθü, με την κατÜργηση της ΕθνικÞς ΣυλλογικÞς Σýμβασης Εργασßας.

 

ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ Δ. ΣΤΡΑΤΟΥΛΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΤΑ 10%

Η κυβÝρνηση σφαγιÜζει εκ νÝου τον κατþτερο μισθü καταργþντας το επßδομα γÜμου, και προωθεß σταδιακÜ τη μεßωση του στα 150 ευρþ.

Η κυβÝρνηση σφαγιÜζει ακüμα περισσüτερο τον Þδη μειωμÝνο απü 28-2-2012 κατþτερο μισθü με την κατÜργηση απü την ερχüμενη ΔευτÝρα, 1 Απριλßου, του επιδüματος γÜμου, ýψους 10%, για τους 500.000 εργαζüμενους που αμεßβονται με αυτüν.

Ταυτüχρονα απü αυτÞ την ημερομηνßα, ουσιαστικÜ καταργεßται η ΕθνικÞ ΓενικÞ ΣυλλογικÞ Σýμβαση Εργασßας, με την οποßα καθοριζüταν ο κατþτερος μισθüς, ο οποßος πλÝον θα καθορßζεται με αποφÜσεις του εκÜστοτε Υπουργοý Εργασßας.

Απü την 1η Απρßλη, και δυστυχþς δεν εßναι πρωταπριλιÜτικο ψÝμα, εκτüς απü την κατÜργηση του επιδüματος γÜμου, ο εκÜστοτε Υπουργüς Εργασßας θα μπορεß να μειþνει τον κατþτερο μισθü, οποτεδÞποτε, μονομερþς και ανεξÝλεγκτα με στüχο να τον φτÜσει, σýμφωνα με τις κυβερνητικÝς δεσμεýσεις απü το μνημüνιο 2, στα επßπεδα των χωρþν της ανατολικÞς και κεντρικÞς Ευρþπης (Βουλγαρßα, Ρουμανßα κλπ), δηλ στα 150 μηνιαßα.

Η κυβÝρνηση Þδη ετοιμÜζει να εξαγγεßλει προγρÜμματα απασχüλησης με μισθοýς 470 και 430 ευρþ το μÞνα δηλαδÞ 20-30% μειωμÝνο απü τον Þδη μειωμÝνο (κατÜ 22% και 32% για τους νÝους) κατþτερο μισθü.

 



[Áñ÷éêÞ Óåëßäá] [Ôáõôüôçôá] [Áíáêïéíþóåéò - Åöçìåñßäá] [Åãêüëðéï] [Ó÷åôéêÜ Links] [Åðéêïéíùíßá]


ÐáñÝìâáóç
© copyright 2003