Ο ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ!
¸ντονες αντιδρÜσεις Ýχει προκαλÝσει ερμηνευτικÞ εγκýκλιος του υπουργεßου Εργασßας, που εκτιμÜται üτι ανοßγει το δρüμο για τη θεσμοθÝτηση της 6Þμερης εργασßας σε μια σειρÜ απü επαγγÝλματα, üπως ο επισιτισμüς. Σε ανακοßνωσÞ της, μÝχρι και η ΓΣΕΕ κÜνει λüγο για ερμηνευτικÜ «δþρα» υπÝρ συγκεκριμÝνων εργοδοτþνκαι καλεß «να μην εφαρμοστοýν οι ψευδοερμηνεßες του υπουργεßο Εργασßας.
Στο Ýγγραφο του υπουργεßου Εργασßας, διευκρινßζεται üτι με βÜση το νüμο του 2ου Μνημονßου (4046/2012), «με την πÜροδο του τριμÞνου και εφüσον εν τω μεταξý δεν Ýχει συναφθεß νÝα ΣυλλογικÞ Σýμβαση Εργασßας, εξακολουθοýν να ισχýουν απü τους κανονιστικοýς αυτοýς üρους, αποκλειστικþς οι üροι εκεßνοι που αφοροýν α)τον βασικü μισθü Þ το βασικü ημερομßσθιο και β) τα επιδüματα ωρßμανσης, τÝκνων,σπουδþν και επικινδýνου εργασßας, εφüσον τα επιδüματα αυτÜ προβλÝπονταν στις συλλογικÝς συμβÜσεις που Ýληξαν Þ καταγγÝλθηκαν, ενþ παýει αμÝσως να ισχýει κÜθε Üλλο προβλεπüμενο σε αυτÝς επßδομα». ΚατÜ συνÝπεια, «οι μη μισθολογικοß üροι των συμβÜσεων που Ýχουν λÞξει και Ýχει παρÝλθει και η παρÜταση ισχýος τους μποροýν να μεταβληθοýν με νÝα συλλογικÞ σýμβαση, καθþς και με ατομικÞ σýμβαση εργασßας με τη σýμφωνη γνþμη του εργαζüμενου».
Ειδικüτερα,για τον κλÜδο των επισιτιστικþν καταστημÜτων, απü τον οποßο υποβλÞθηκε και το σχετικü ερþτημα το υπουργεßο Εργασßας αναφÝρει üτι η ισχýς της κλαδικÞς σýμβασης Ýχει λÞξει απü τις 14/8/2012 και για τους νεοπροσλαμβανüμενους με ατομικÞ σýμβαση μπορεß να συμφωνηθεß η εξαÞμερη εβδομαδιαßα εργασßα.
Για τους παλαιοýς εργαζομÝνους ισχýουν οι ρυθμßσεις της κλαδικÞς σýμβασης για πενθÞμερη εργασßα, με δýο συνεχüμενες ημÝρες ανÜπαυσης.
Η ερμηνευτικÞ εγκýκλιος προκÜλεσε την αντßδραση ακüμα και της ΓΣΕΕ η οποßα τονßζει:
«Η πενθÞμερη απασχüληση εßναι κατοχυρωμÝνο και αναφαßρετο δικαßωμα των εργαζομÝνων και οποιαδÞποτε απüπειρα πλÜγιας κατÜργησÞς της θα πÝσει στο κενü και θα αποκαλυφθεß απü τα συνδικÜτα. Η ψευδοερμηνεßα εντεταλμÝνων υπηρεσιακþν παραγüντων του Υπουργεßου Εργασßας,ουσιαστικÜ επιχειρεß, κÜνοντας Ýνα αυθαßρετο και καταχρηστικü νομικü Üλμα, να ερμηνεýσει διατÜξεις του εργατικοý δικαßου υπÝρ συγκεκριμÝνων εργοδοτþν του επισιτιστικοý κλÜδου Þ Üλλων κλÜδων που θα σπεýσουν να επωφεληθοýν απü τα ερμηνευτικÜ «δþρα» που τους γßνονται.
Οι υπηρεσßες του Υπουργεßου Εργασßας, εν μÝσω της τουριστικÞς περιüδου, εντÝλλονται (απü ποιον Üραγε;), με ψευδοερμηνεßεςνα προσαρμüζουν α λα καρτ διατÜξεις του ισχýοντος εργατικοý δικαßου,δημιουργþντας με τον τρüπο αυτü τα αναγκαßα για την εφαρμογÞ των μνημονιακþν διατÜξεων νομικÜ προηγοýμενα ενüψει μÜλιστα και της Ýλευσης της Τρüικα.
ΕπιβÜλλεται η ηγεσßα του Υπουργεßου Εργασßας να απαντÞσει με ξεκÜθαρο και σαφÞ τρüπο αν μετÜ την απαξßωση του Κοινοβουλßου, μÝσω τωνΠρÜξεων Νομοθετικοý ΠεριεχομÝνου, περνÜμε σε μια εποχÞ δημιουργßας ενüς νÝου «εργατικοý» δικαßου, με την ανÜπτυξη βιομηχανßας ψευδοερμηνειþν των εντεταλμÝνων υπηρεσιακþν παραγüντων.
Ζητοýμε απü το Σþμα Επιθεþρησης Εργασßας να μην εφαρμüζει οποιοδÞποτε Ýγγραφο παρÝχει ψευδοερμηνευτικÝς εντολÝςκαι να περιφρουρÞσει ü,τι Ýχει απομεßνει απü το προστατευτικü πλαßσιο της εργατικÞς νομοθεσßας, ειδικÜ για το χρüνο εργασßας που συνδÝεται Üμεσα με την υγεßα και την ασφÜλεια των εργαζομÝνων.
Η ΓΣΕΕ και οι οργανþσεις μÝλη της θα αντιδρÜσουν Üμεσα με κÜθε μÝσο, για την αποκÜλυψη και κατÜργηση στην πρÜξη τÝτοιου εßδους πρακτικþν, οι οποßες ενδυναμþνουν το αυταρχικü κρÜτος και απαξιþνουν καθημερινÜ το κρÜτος δικαßου μια ευνομοýμενης ευρωπαúκÞς χþρας.»
|
