AνακατατÜξεις στον τραπεζικü κλÜδο φÝρνει η ολοκλÞρωση της ανακεφαλαιοποßησης των τραπεζþν, στις οποßες περιλαμβÜνονται και εθελοýσιες αποχωρÞσεις. Σýμφωνα με εκτιμÞσεις, αναμÝνεται να αποχωρÞσουν 10.000 εργαζüμενοι σε τρÜπεζες και θυγατρικÝς τους εταιρεßες,μÝσα στην επüμενη τριετßα. ΠαρÜλληλα, τα υποκαταστÞματα αναμÝνεται να μειωθοýν Ýως και κατÜ 25%.
ΕξÜλλου, στα επιχειρηματικÜ σχÝδια που Ýχουν Þδη καταθÝσει οι τρÜπεζες στην Τρüικα και στο Ταμεßο ΧρηματοπιστωτικÞς Σταθερüτητας περιλαμβÜνονται οι μαζικÝς εθελοýσιες Ýξοδοι, τα προγρÜμματα μακροχρüνιων αδειþν, αλλÜ και το πÜγωμα των προσλÞψεων.
Την ßδια þρα, αýξηση του ποσοστοý των ομαδικþν απολýσεων -κυρßως σε περιπτþσεις αναδιÜρθρωσης επιχειρÞσεων Þ συγχωνεýσεων- ζητÜ η τρüικα. Το θÝμα αναμÝνεται να τεθεß στις συναντÞσεις που θα Ýχουν αυτÞ την εβδομÜδα οι εκπρüσωποι των δανειστþν με το οικονομικü επιτελεßο.
Οι üποιες παρεμβÜσεις θα αφοροýν επιχειρÞσεις που αλλÜζουν αντικεßμενο, περιορßζουν τις δραστηριüτητÝς τους Þ προχωροýν σε συγχωνεýσεις. Οι αλλαγÝς στο καθεστþς των ομαδικþν απολýσεων θα αφοροýν τüσο στον ευρýτερο δημüσιο τομÝα (δηλαδÞ ΔΕΚΟ - τρÜπεζες) üσο και τον ιδιωτικü τομÝα.
Επß τÜπητος θα τεθοýν δýο προτÜσεις:
- Η αýξηση του ποσοστοý των ομαδικþν απολýσεων στο 10%. ΣÞμερα το ποσοστü αυτü διαμορφþνεται στο 5% τον μÞνα για επιχειρÞσεις που απασχολοýν πÜνω απü 150 Üτομα (ειδικÝς ρυθμßσεις ισχýουν για τις μικρüτερες επιχειρÞσεις).
ΣÞμερα ο ανþτατος αριθμüς εργαζομÝνων που μπορεß να απολυθεß φτÜνει Ýως και τα 30 Üτομα. Ο αριθμüς αυτüς δεν αποκλεßεται να πÜει στα 50 Üτομα για «ειδικÝς περιπτþσεις».
- Η «ελαστικοποßηση» των προûποθÝσεων για τη χορÞγηση Ýγκρισης για τις ομαδικÝς απολýσεις. Στüχος εßναι να δßνεται ευκολüτερα η Ýγκριση στις επιχειρÞσεις, που υποβÜλλουν ολοκληρωμÝνο σχÝδιο για τις σχεδιαζüμενες αλλαγÝς (δηλαδÞ συγχωνεýσεις, αναδιαρθρþσεις κ.Ü.).
Για να γßνει αυτü θα πρÝπει να τροποποιηθεß ο νüμος 1387/83, που ρυθμßζει μßα σειρÜ θεμÜτων αναφορικÜ με τις απολýσεις. Με βÜση το ισχýον σýστημα υπÜρχει γνωμοδüτηση απü το Ανþτατο Συμβοýλιο Εργασßας στον υπουργü, ωστüσο στη συντριπτικÞ πλειοψηφßα των περιπτþσεων η γνωμοδüτηση εßναι αρνητικÞ.
Την προηγοýμενη εβδομÜδα ο επικεφαλÞς του γραφεßου του Διεθνοýς Νομισματικοý Ταμεßου στην ΑθÞνα Μπομπ ΤρÜα Ýκανε αναφορÜ στην «απλοποßηση των διαδικασιþν εισüδου και εξüδου απü την αγορÜ εργασßας». Σημειþνεται πως τα τελευταßα χρüνια Ýχουν υπÜρξει δýο παρεμβÜσεις στις αποζημιþσεις που καταβÜλλονται λüγω απüλυσης.
Το θÝμα των ανατροπþν στο ισχýον καθεστþς για τις ομαδικÝς απολýσεις Ýχει τεθεß με Ýμμεσο αλλÜ σαφÞ τρüπο απü την τρüικα απü τον περασμÝνο Απρßλιο, καθþς οι δανειστÝς Ýβαλαν στο τραπÝζι των συζητÞσεων το ερþτημα αν εßναι επαρκεßς οι αλλαγÝς που Ýχουν γßνει.
Οι τρÜπεζες, ωστüσο, προτιμοýν βÝβαια να λýσουν το πρüβλημα με προγρÜμματα "εθελουσßας" εξüδου,αποφεýγοντας μαζικÝς απολýσεις που θα διατÜρασσαν την εργασιακÞ ειρÞνη και θα ζημßωναν την "εικüνα" τους. ΞÝρουν üμως üτι θα επετýγχαναν ευκολüτερα να μειþσουν το προσωπικü τους "αναßμακτα", αν εßχαν ως εφεδρικü üπλο τη δυνατüτητα μαζικþν απολýσεων.
Στο δημüσιο τομÝα η κυβÝρνηση μπορεß να αξιοποιÞσει τις προτÜσεις της τρüικας για να απαλλÜξει απü υπερÜριθμο προσωπικü τις ΔΕΚΟ που πρüκειται να ιδιωτικοποιηθοýν.
