Στα επίπεδα του 1980 έχει πέσει η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα εξαιτίας της ραγδαίας πτώσης των μισθών στα χρόνια του Μνημονίου, σύμφωνα με νέα έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Το ινστιτούτο, σύμφωνα με πληροφορίες που μετέδωσε τοMega, στην ετήσια έκθεσή του καταγράφει τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 2010 - 2013 με τη δραματική μείωση των μισθών που φθάνει το 23%,γεγονός που έχει γυρίσει την αγοραστική δύναμη των πραγματικών μέσων μισθών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είκοσι χρόνια πίσω.

• 850.000 εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι από 1 μήνα ώς 1 χρόνο

Ειδικότερα,όπως καταγράφει η μελέτη, ο μέσος πραγματικός μισθός στον ιδιωτικό τομέα είναι στα 750 με 800 ευρώ μεικτά, από 1.100 που ήταν στην αρχή της κρίσης,καταγράφοντας μείωση κατά μέσο όρο 23%. Ακόμη πιο δραματικές είναι οι συνέπειες στους κατώτατους μισθούς των εργαζομένων, οι οποίοι από τα 751 ευρώ μειώθηκαν κατά 22%, στα 560 ευρώ μεικτά για τους άνω των 25 ετών και κατά 32% στα 510ευρώ μεικτά για τους εργαζόμενους κάτω των 24 ετών. Το γεγονός αυτό έχει ως αναπόδραστη συνέπεια η αγοραστική δύναμη των κατώτατων μισθών, με τις μειώσεις που έχει υποστεί, να βρίσκεται στα επίπεδα του 1980, κάτι το οποίο σημαίνει ότι ο σημερινός κατώτατος μισθός φθάνει για να αγοράσει κανείς τα ίδια αγαθά και υπηρεσίες που αγόραζε στις αρχές της δεκαετίες του 1980.

Αλματώδης αύξηση των απλήρωτων εργαζόμενων

Ακόμα ένα εντυπωσιακό εύρημα της έρευνας είναι ο τεράστιος αριθμός των εργαζομένων οι οποίοι καθυστερούν να πληρωθούν. Συγκεκριμένα, η έρευνα εκτιμά ότι περίπου850.000 εργαζόμενοι καθυστερούν να πάρουν τον μισθό τους από 1 μήνα έως και 12μήνες, ενώ το φαινόμενο έχει πάρει σοβαρές διαστάσεις στο λιανεμπόριο και τα καταστήματα με λιγότερους από πέντε υπαλλήλους.

Σύμφωνα με την έρευνα, τρία είναι τα βασικά στοιχεία που χαρακτηρίζουν την ελληνική αγορά εργασίας: 1. οι χαμηλοί μισθοί, 2. η ανασφάλιστη εργασία, 3. οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης, οι οποίες ενώ το 2009 αντιπροσώπευαν το 26% των νέων συμβάσεων, σήμερα κυριαρχούν, αφού το 2013 αντιπροσώπευαν το 51% των νέων συμβάσεων εργασίας.