H Alpha Bankανακοßνωσε πρüγραμμα εθελουσßας εξüδου του προσωπικοý της, το οποßο τÝθηκε σε ισχý στις 15 Σεπτεμβρßου και θα διαρκÝσει Ýως 30 Σεπτεμβρßου.
H Alpha Bank, μετÜ τις τρÜπεζες Πειραιþς, ΕθνικÞ, Ταχυδρομικü ΤαμιευτÞριο καιEurobank, ανακοινþνει τελευταßα πρüγραμμα εθελουσßας εξüδου για να μειþσει το μισθολογικü κüστος.
Δημοσιεýματα μιλοýν για πλεüνασμα προσωπικοý σε üλες τις ελληνικÝς τρÜπεζες,για κλεßσιμο καταστημÜτων, για νÝα προγρÜμματα εθελουσßας Þ sabbatical. ¼λα αυτÜ τα δημοσιεýματα συνηγοροýν στο üτι οι θÝσεις εργασßας στις τρÜπεζες θα μειωθοýν περεταßρω, με αποτελÝσματα αρνητικÜ, τüσο γι’ αυτοýς που φεýγουν, üσο και γι’ αυτοýς που μÝνουν.
Αυτοß που φεýγουνμε το πρüγραμμα εθελουσßας δεν γλιτþνουν τα χειρüτερα. ¼σοι δεν μποροýν να πÜρουν Üμεσα σýνταξη θα πρÝπει να πληρþσουν οι ßδιοι τις ασφαλιστικÝς εισφορÝς που αν δοýλευαν θα τις πλÞρωναν απü κοινοý με τον εργοδüτη, μÝχρι να συμπληρþσουν το üριο για συνταξιοδüτηση. Και μÝχρι τüτε, δηλ. μÝχρι τη συνταξιοδüτηση, θα πρÝπει να εξασφαλßσουν την καθημερινÞ τους διαβßωση. Με τις αλλαγÝς που επßκεινται στο ασφαλιστικü οýτε ο χρüνος συνταξιοδüτησης εßναι δεδομÝνος, αλλÜ οýτε το ποσü της σýνταξης. Αν λÜβουμε υπüψη τις μελÝτες που λÝνε üτι τα ασφαλιστικÜ ταμεßα θα μποροýν να καταβÜλουν συντÜξεις μÝχρι το2015, καταλαβαßνουμε üτι το μÝλλον εßναι ζοφερü. Επßσης να επισημÜνουμε üτι ασφαλιστικÞ κÜλυψη Ýχει μüνον üποιος εργÜζεται. Μια Üλλη παρÜμετρος εßναι τα δÜνεια του προσωπικοý που εßχαν προνομιακü επιτüκιο. Σε περßπτωση αποχþρησης αυτü το προνομιακü επιτüκιο χÜνεται.
¼μως και αυτοß που μÝνουνπßσω Ýχουν να αντιμετωπßσουν την εντατικοποßηση της εργασßας σÞμερα, αλλÜ και αýριο, üταν θα Ýρθει η þρα να πÜρουν τη σýνταξÞ τους, θα Ýχουν να αντιμετωπßσουν χρεωκοπημÝνα ταμεßα που θα αδυνατοýν να παρÜσχουν σýνταξη επειδÞ θα στερηθοýν πüρους, τüσο λüγο της εθελουσßας αλλÜ και λüγω της υψηλÞς ανεργßας. Και μπορεß αυτü το μÝλλον σε κÜποιους να φαντÜζει μακρινü αλλÜ δεν εßναι.
Η απüφαση για το αν δεχτεß κÜποιος Þ üχι το πρüγραμμα εθελουσßας εßναι καθαρÜ προσωπικÞ απüφαση. ¼μως κανεßς δεν θα πρÝπει να λειτουργεß κÜτω απü το πρßσμα του φüβου για τα χειρüτερα, της ανασφÜλειας για το αýριο και της πßεσης να παραιτηθεß, αλλÜ θα πρÝπει να σταθμßσει üλους τους παραπÜνω παρÜγοντες και να πÜρει τη σωστÞ απüφαση.
Στην εποχÞ της οικονομικÞς κρßσης δεν υπÜρχουν ατομικÝς λýσεις και προσωπικοß παρÜδεισοι. Το σπρþξιμο üλο και μεγαλýτερων ομÜδων του ενεργοý πληθυσμοý εκτüς αγορÜς εργασßας αποδυναμþνει τα ταμεßα και υποθηκεýει το μÝλλον üλων μας. Μüνο üταν εßσαι εντüς της αγορÜς εργασßας και μüνο αν παλεýεις συλλογικÜ μπορεßς να προσδοκÜς Ýνα αξιοπρεπÝς αýριο, üπου ο ασφαλιστικüς σου φορÝας θα σου δßνει τη δυνατüτητα να ζÞσεις τα γηρατειÜ σου με αξιοπρÝπεια και ασφÜλεια.
ΠαρακÜτω παραθÝτουμε ανακοßνωση του Συλλüγου της πρþην ΕμπορικÞς σχετικÜ με το πρüγραμμα εθελουσßας εξüδου της Alpha Bank που σ’αυτοýς κυρßως απευθýνεται.
...................
ΑθÞνα 18.9.2014
Ανακοßνωση Νο. 33
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ στην AlphaBank
ΣυναδÝλφισσες συνÜδελφοι,
Το πρüγραμμα της εθελοýσιας εξüδου που ανακοινþθηκε απü την ΤρÜπεζα εßναι Ýνα ζÞτημα που απασχολεß Ýντονα τις τελευταßες μÝρες Ýνα μεγÜλο μÝρος των συναδÝλφων και δικαßως Ýχει γßνει θÝμα συζητÞσεων και προβληματισμοý διüτι η αποχþρηση και μÜλιστα η πρüωρη, απü την εργασßα, εßναι Ýνα θÝμα πÜρα πολý σοβαρü και χρÞζει ανÜλογης αντιμετþπισης. Η πιεστικÞ καθημερινüτητα, η υποβÜθμιση των εργασιακþν σχÝσεων και η σοβαρÞ μεßωση των αποδοχþν, κυρßως για τους εργαζüμενους της πρþην ΕμπορικÞς, αποτελοýν τον κυριüτερο λüγο που ωθεß τους συναδÝλφους στο να σκÝφτονται σοβαρÜ το ενδεχüμενο της πρüωρης αποχþρησης.
Για τον Σýλλογü μας προÝχει η βιωσιμüτητα του Ταμεßου (ΕΤΑΤ) που θα υποδεχτεß Ýνα νÝο κýμα συνταξιοýχων, Üρα θα επιβαρυνθεß με επιπλÝον κüστος. Για το λüγο αυτü πρÝπει η ΤρÜπεζα να εφαρμüσει αυστηρÜ τα προβλεπüμενα απü την παρ. 1, Üρθρο 9 του νüμου 3371/2005 και να καταβÜλει τις αναλογοýσες εισφορÝς þστε να μην οδηγηθεß το Þδη προβληματικü ΕΤΑΤ, σε κατÜρρευση.
Στη συνÝχεια τονßζουμε üτι η απüφαση εßναι καθαρÜ προσωπικÞ και αφορÜ στην ιδιαιτερüτητα της ατομικÞς περßπτωσης του κÜθε εργαζüμενου. ΧρειÜζεται ιδιαßτερη προσοχÞ, ψυχραιμßα και λογικÞ, þστε η απüφαση να διασφαλßζει τüσο την προσωπικÞ και οικογενειακÞ αξιοπρεπÞ διαβßωση για τα επüμενα χρüνια, ενþ παρÜλληλα να μην οδηγηθεß σε αποφÜσεις κÜτω απü πßεση, Üγχος και πανικü λüγω της περιρρÝουσας ατμüσφαιρας.
Η εργασιακÞ πραγματικüτητα στην ALPHA, οι μειþσεις μισθþν και οι υπηρεσιακÝς υποβαθμßσεις εßναι το Ýνα δεδομÝνο. Η δεινÞ θÝση του οýτως Þ Üλλως θνησιγενοýς ΕΤΑΤ και η γενικüτερη αβεβαιüτητα του ασφαλιστικοý συστÞματος στο σýνολü του με το ενδεχüμενο νÝας περικοπÞς των συντÜξεων εßναι το Üλλο δεδομÝνο που δεν μπορεß να αγνοηθεß.
ΕπαναλαμβÜνουμε üτι η απüφαση και η ευθýνη εßναι ατομικÞ και διαφοροποιεßται ανÜλογα με τα προσωπικÜ, οικογενειακÜ και οικονομικÜ δεδομÝνα του κÜθε συναδÝλφου. ΠρÝπει ο καθÝνας να συνεκτιμÞσει τα μετρÞσιμα χαρακτηριστικÜ του προγρÜμματος, τις οικογενειακÝς του υποχρεþσεις και την προσωπικÞ του διÜθεση για παραμονÞ στην εργασßα και με απüλυτη ψυχραιμßα να πÜρει την απüφαση που θα καθορßσει τη ζωÞ του.
Τα παραπÜνω αφοροýν μüνο üσους θÝλουν και μποροýν (üρια ηλικßας, δυνατüτητα συνταξιοδüτησης) να αποχωρÞσουν. Ο Σýλλογος μας üμως θα εßναι εδþ για üσους παραμεßνουν στην ΤρÜπεζα. Με αυτοýς θα δþσουμε τον αγþνα σε üλα τα μÝτωπα που παραμÝνουν ανοιχτÜ και διαμορφþνουν το νÝο εργασιακü περιβÜλλον. Σε αυτÜ θα προστεθεß η ανÜγκη για παρεμβÜσεις στη Διοßκηση þστε η üποια μεßωση του Προσωπικοý, λüγω της εθελουσßας, να μην σηματοδοτÞσει την αρχÞ ενüς νÝου κýκλου πßεσης και μεταφορÜς επιπλÝον εργασιακοý φüρτου στους παραμÝνοντες. Αντßθετα θα πρÝπει να αντιμετωπισθεß σαν ευκαιρßα αξιοκρατικÞς και χωρßς διακρßσεις εξÝλιξης συναδÝλφων στις θÝσεις ευθýνης που πιθανüν να προκýψουν.
Στο σημεßο αυτü δεν μποροýμε να μην καταγγεßλουμε απερßφραστα διÜφορους γνωστοýς παρατρεχÜμενους καλοθελητÝς,που περιφερüμενοι στην ΤρÜπεζα απευθýνονται σε συναδÝλφους ανεξαρτÞτως προÝλευσης (Πßστεως, ΙονικÞ, ΕμπορικÞ), που Ýχουν στοχοποιηθεß για διÜφορους λüγους, και üχι μüνο πιÝζουν αλλÜ εκβιÜζουν ωμÜ ακüμη κι αν δεν θεμελιþνουν δικαßωμα συνταξιοδüτησης για βßαιη αποχþρηση!!!
ΣυνÜδελφοι,
ΠληροφοριακÜ και για διευκüλυνση üσων προÝρχονται απü την ΕμπορικÞ και προτßθενται να κÜνουν χρÞση του προγρÜμματος εθελουσßας εξüδου παραθÝτουμε ορισμÝνα στοιχεßα που εßναι και αντικεßμενο ερωτÞσεων προς το Σýλλογü μας.
Ποιοι Ýχουν δικαßωμα συνταξιοδüτησης απü το ΕΤΑΤ αναφÝρεται αναλυτικÜ στα Üρθρα7 & 8 του καταστατικοý του ΤΕΑΠΕΤΕ. ΣυνοπτικÜ :
¶νδρες:
1. 30 χρüνια υπηρεσßας στην ΕμπορικÞ χωρßς üριο ηλικßας. Δυστυχþς η πÜγια πρακτικÞ του ΤΕΑΠΕΤΕ και στη συνÝχεια του ΕΤΑΤ τα τελευταßα 20 χρüνια εßναι να απονÝμει σýνταξη σε 31 χρüνια και 6 μÞνες. Για το θÝμα αυτü ο Σýλλογüς μας Ýχει αποστεßλει σχετικÜ εξþδικα στη Διοßκηση του Ταμεßου ζητþντας την εφαρμογÞ του καταστατικοý.
2. 55 ετþν και 25 χρüνια υπηρεσßας στην ΕμπορικÞ
Γυναßκες:
1.24 χρüνια 6 μÞνες υπηρεσßας στην ΕμπορικÞ χωρßς üριο ηλικßας
2.19 χρüνια 6 μÞνες υπηρεσßας στην ΕμπορικÞ και 45 ετþν
3.20 χρüνια υπηρεσßας στην ΕμπορικÞ και Ýγγαμη χωρßς üριο ηλικßας
4.17 χρüνια 6 μÞνες υπηρεσßας με τουλÜχιστον 15 χρüνια στην ΕμπορικÞ και 42ετþν με ανÞλικο τÝκνο
5.14 χρüνια υπηρεσßας στην ΕμπορικÞ και 57 ετþν
Σημεßωση: Για καθαρßστριες με βαρÝα Ýνσημα ισχýουν οι περιπτþσεις 1, 2και 3 μειωμÝνες κατÜ 2 χρüνια.
ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΔΕΝ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΤΑΤ
- ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΤΑΤ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΧΡΟΝΟ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
ΣυνÜδελφοι,
Τους τελευταßους μÞνες το ΔΣ του ΕΤΑΤ, ελλεßψει ΠροÝδρου, δεν μπορεß να συνεδριÜσει þστε να αποδþσει πρÜξεις συνταξιοδüτησης Þ να εγκρßνει εξαγορÝς. Εßναι προφανÝς üτι θα προκýψει σοβαρÞ εμπλοκÞ για üσους αποχωρÞσουν απü την ΤρÜπεζα με το πρüγραμμα εθελουσßας εξüδου τüσο για το θÝμα της πρÜξης συνταξιοδüτησης üσο και του ΕφÜπαξ μιας και το τελευταßο αποδßδεται με την προσκüμιση της εν λüγω πρÜξης στο Ταμεßο (TAΠETE).
Ο Σýλλογος θα προχωρÞσει Üμεσα στις αναγκαßες παρεμβÜσεις προς τα αρμüδια Υπουργεßα και συγκεκριμÝνα προς το Υπουργεßο Οικονομικþν για το θÝμα της μελÝτης για το ΕΤΑΤ και προς το Υπουργεßο Εργασßας για την επßσπευση του Διορισμοý ΠροÝδρου στο ΕΤΑΤ. Για το δεýτερο ζÞτημα Ýχει σταλεß πρüσφατα επιστολÞ στον Υπουργü Εργασßας (βλ. ΕιδικÞ Ανακοßνωση- ΕπιστολÞ 17/9/2014).
Για το πρþτο ζÞτημα (αυτü της μελÝτης) σας ενημερþνουμε üτι στις 11 Σεπτεμβρßου του 2014 ο Σýλλογüς μας απÝστειλε στο Υπουργεßο Οικονομικþν επιστολÞ (Ýχει αναρτηθεß στο site του Συλλüγου και στο Intranet Portal της ΤρÜπεζας) ζητþντας ενημÝρωση για την πορεßα ανÜθεσης της οικονομικÞς μελÝτης του Ν.3371/2005 για το Ε.Τ.Α.Τ.
Υπενθυμßζουμε üτι η εν λüγω μελÝτη αφορÜ στον υπολογισμü του κüστους του προγρÜμματος προσυνταξιοδüτησης της ΕμπορικÞς ΤρÜπεζας που πραγματοποιÞθηκε στο διÜστημα 2006-2011 üπως απεφÜνθη ο ßδιος ο Υπουργüς Εργασßας, ΚοινωνικÞς ΑσφÜλισης & Πρüνοιας κ. ΙωÜννης Βροýτσης με την, απü 11 Ιανουαρßου 2013,απüφασÞ του (Αριθμ. Πρωτ.: Φ90022/327/11).
Και ενþ το κονδýλι Ýχει εγκριθεßαπü την ΓενικÞ Δ/νση Οικονομικþν Υπηρεσιþν του Υπουργεßου Οικονομικþν Þδη απü 21/8/2013 ουδεßς ακüμη Ýχει ενημερωθεß για το στÜδιο στο οποßο βρßσκεται η μελÝτη !!! Πρüκειται για Ýνα πÜρα πολý σοβαρü θÝμα καθþς εßναι γνωστü σε üλους üτι το ΕΤΑΤ σε σýντομο χρονικü διÜστημα δεν θα μπορεß να ανταποκριθεß στις υποχρεþσεις του για την καταβολÞ συντÜξεων στους χιλιÜδες νυν και εν δυνÜμει συνταξιοýχους του.
ΕΦΑΠΑΞ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ (ΤΑΠΕΤΕ)
ΣχετικÜ με την απονομÞ του «εφÜπαξ» ισχýουν τα εξÞς:
- ¼σοι αποχþρησαν Ýως 31/08/2013 η εφÜπαξ παροχÞ υπολογßζεται σýμφωνα με το καταστατικü του Ταμεßου (μειωμÝνο κατÜ 30% απü 31/08/2011)
- ¼σοι αποχωροýν απü 01/09/2013 και μετÜ ο υπολογισμüς της εφÜπαξ παροχÞς δεν δýναται να υπολογιστεß σÞμερα καθþς σýμφωνα με το ΦΕΚ Αρ. Φýλλου 313-Τεýχος Β’ της 12/02/2014 θα δοθεß διευκρινιστικÞ εγκýκλιος απü το Υπουργεßο Εργασßας προς üλα τα Ταμεßα Πρüνοιας απü το οικεßο Υπ. Εργασßας για τον υπολογισμü του.
- Η εφÜπαξ παροχÞ δßνεται με την προσκüμιση στο Ταμεßο της πρÜξης συνταξιοδüτησης απü τον κýριο ασφαλιστικü φορÝα με βÜση την οποßα τηρεßται αυστηρÜ σειρÜ προτεραιüτητας, λüγω οικονομικÞς αδυναμßας του Ταμεßου.
- Σε περßπτωση αποχþρησης χωρßς θεμελßωση συνταξιοδοτικοý δικαιþματος προσκομßζεται στο Ταμεßο βεβαßωση απü την οποßα προκýπτει η μÞ θεμελßωση και στην περßπτωση αυτÞ αντß της εφÜπαξ παροχÞς, γßνεται, επßσης με σειρÜ προτεραιüτητας, επιστροφÞ των εισφορþν του ασφαλισμÝνου.
Οι εργαζüμενοι οι οποßοι αποχωροýν απü την εργασßα και δεν συνταξιοδοτοýνται Üμεσα (αναστολÞ σýνταξης)πρÝπει να προσκομßσουν βεβαßωση του ΕΤΑΤ στην οποßα να αναγρÜφεται η ημερομηνßα απονομÞς σýνταξης καθþς και το ýψος της σýνταξης που θα λÜβουν, Ýτσι þστε το Ταμεßο Υγεßας (ΤΑΠΕΤΕ, κλÜδος ασθÝνειας) να υπολογßσει την μηνιαßα εισφορÜ που θα πρÝπει να καταβληθεß απü πλευρÜς ασφαλισμÝνου, Ýτσι þστε να Ýχει πρüσβαση στις παροχÝς υγεßας Ýως üτου του απονεμηθεß οριστικÜ η σýνταξη.
Για οποιεσδÞποτε πληροφορßες Þ διευκρινßσεις μην διστÜζετε να απευθυνθεßτε στο Σýλλογü μας για υπεýθυνη ενημÝρωση.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ
