Ç ÔÁÕÔÏÔÇÔÁ ÌÁÓ | ÓÕÍÔÏÌÅÓ ÅÉÄÇÓÅÉÓ | ÁÍÁÊÏÉÍÙÓÅÉÓ - ÅÖÇÌÅÑÉÄÁ | ÅÃÊÏËÐÉÏ | Ó×ÅÔÉÊÁ LINKS | ÅÐÉÊÏÉÍÙÍÉÁ






Óýíôïìåò ÅéäÞóåéò  
Ðßóù óôá Óýíôïìåò ÅéäÞóåéò  

   Ôé êñýâïõí ôá "stages" êáé ç äéáéþíéóÞ ôïõò;


Τι κρýβουν τα "stages" και η διαιþνισÞ τους;

Του ΓΙΑΝΝΗ ΚΟΥΖΗ*

Τα stages, ως μορφÞ απüκτησης εργασιακÞς εμπειρßας, παραπÝμπουν στην παραδοσιακÞ σýμβαση μαθητεßας üπου για περιορισμÝνο χρüνο (üχι ανþτερο των 6 μηνþν συνÞθως) συνυπÜρχει το στοιχεßο της μÜθησης και της εργασßας με την σαφÞ κυριαρχßα του πρþτου Ýναντι του δεýτερου. Σε αυτü, Üλλωστε, βασßζεται η αιτιολογßα της νüμιμης καταβολÞς χαμηλüτερης αμοιβÞς σε σχÝση με τα νüμιμα ισχýοντα.

Απü τα μÝσα της δεκαετßας του '90 τα stages εντÜσσονται δυναμικÜ απü την ΕυρωπαúκÞ ¸νωση στις ενεργητικÝς πολιτικÝς απασχüλησης επιδοτþντας τα σχετικÜ προγρÜμματα. Σε αυτü το πλαßσιο γινüμαστε μÜρτυρες της ελληνικÞς εκδοχÞς ανÜπτυξης του θεσμοý με την πρωτοφανÞ διüγκωσÞ του που προσθÝτει μια ακüμη ευÝλικτη πρακτικÞ σε μια αγορÜ εργασßας απορρυθμισμÝνη στην πρÜξη και απü την εκτεταμÝνη εργοδοτικÞ αυθαιρεσßα.

Τα stages περιορßζονται αρχικÜ στον ιδιωτικü τομÝα ενþ απü το 2003 επεκτεßνονται στον ευρýτερο δημüσιο (νοσοκομεßα, δημοτικÝς επιχειρÞσεις) για να καταλÞξουν, κατÜ την τελευταßα πενταετßα, και στον στενü δημüσιο τομÝα με τη χρÞση, σε αυτÞ τη διαδρομÞ, τüσο κοινοτικþν üσο και πüρων του ΟΑΕΔ.

Τι επιτυγχÜνεται με αυτÞ την πρακτικÞ του φθηνοý και ανασφÜλιστου εργατικοý δυναμικοý που αφορÜ, σýμφωνα με εκτιμÞσεις, περß τις 30.000 στο δημüσιο και 50.000 στον ιδιωτικü τομÝα;

α) Η τεχνητÞ μεßωση του ποσοστοý των ανÝργων εφüσον, σýμφωνα με την Eurostat, οι stagiaires, üπως και üσοι συμμετÝχουν σε προγρÜμματα κατÜρτισης, δεν συμπεριλαμβÜνονται στους ανÝργους.

β) Η υποκατÜσταση θÝσεων εργασßας με stages, üταν στη συντριπτικÞ  πλειοψηφßα των περιπτþσεων υποχωρεß το μαθησιακü στοιχεßο που περιορßζεται στα üσα αποκομßζει κανεßς στην καθημερινÞ εργασιακÞ διαδικασßα.

γ) Η κÜλυψη, üχι μüνο πρüσκαιρων, αλλÜ και πÜγιων  αναγκþν των εργοδοτþν, μÝσα απü τις συνεχεßς ανανεþσεις Þ την ανακýκλωση προσþπων με μηδενικü, γι¢ αυτοýς, κüστος και χωρßς περαιτÝρω δεσμεýσεις.

δ) Η Ýμμεση διÜβρωση του κατþτατου μισθοý, ο οποßος Þδη αφορÜ ανειδßκευτη και χωρßς προûπηρεσßα εργασßα. Με τον τρüπο αυτü παρακÜμπτονται οι αντιδρÜσεις απü την Üμεση θÝσπιση της μεßωσÞς του που διεκδικοýν οι εργοδüτες για τους νεοεισερχüμενους στην αγορÜ εργασßας.

ε) Ο εθισμüς του νÝου εργατικοý δυναμικοý σε μειωμÝνα δικαιþματα.

στ) Η κÜλυψη των αναγκþν, ακüμη και πÜγιων, του δημοσßου με φθηνü και μÜλιστα ανασφÜλιστο εργατικü δυναμικü που συμπληρþνει την εκτεταμÝνη πρακτικÞ των συμβασιοýχων.

ζ) Η διαιþνιση των πελατειακþν σχÝσεων και των σχÝσεων ομηρεßας.

Η εξαγγελßα της αξιωματικÞς αντιπολßτευσης για την κατÜργηση των stages μüνο για το δημüσιο δεν φαßνεται να διασκεδÜζει τις ανησυχßες για τη διατÞρηση του φαινομÝνου με τις σκοπιμüτητες  και τις παρενÝργειες που το ακολουθοýν. Και αυτü γιατß μια σειρÜ απü ερωτÞματα παραμÝνουν üπως:

- Ο Ýλεγχος του πραγματικοý χαρακτÞρα του stage.

- H ανþτατη και χωρßς ανανεþσεις διÜρκεια.

- Τα κριτÞρια επιλογÞς των επιχειρÞσεων.

- Η μετÝπειτα σχÝση του stagiaire με την επιχεßρηση Þ με τον σχετικü κλÜδο þστε το stage να Ýχει αντßκρισμα.

- Η καταπολÝμηση της πελατειακÞς ομηρεßας, üταν εßναι γνωστÞ η σχÝση επιχειρηματιþν και πολιτικþν προσþπων.

ΤÝλος, ο συνδυασμüς της εξαγγελßας για τις επιδοτοýμενες θÝσεις εργασßας τετραετοýς διÜρκειας με τη διατÞρηση των stages θÝτει ερωτÞματα για τις πρακτικÝς που θα ακολουθÞσουν οι επιχειρÞσεις, αξιοποιþντας τις δýο αυτÝς δυνατüτητες για χαμηλü εργατικü κüστος συμπληρωματικÜ, üταν μÜλιστα το επιδοτοýμενο κüστος εντüς της τετραετßας θα μειþνεται σταδιακÜ οδηγþντας τους εργοδüτες στη φθηνüτερη λýση των stages.

 

* O Γ. ΚουζÞς διδÜσκει στο ΠÜντειο ΠανεπιστÞμιο. Το Üρθρο δημοσιεýθηκε στην ΑΥΓΗ την 25/9/2009

 

 


[Áñ÷éêÞ Óåëßäá] [Ôáõôüôçôá] [Áíáêïéíþóåéò - Åöçìåñßäá] [Åãêüëðéï] [Ó÷åôéêÜ Links] [Åðéêïéíùíßá]


ÐáñÝìâáóç
© copyright 2003