Σημείωση ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ: Το υπόμνημα-που υπογράφτηκε ήδη πάνω από 300 γυναίκες-συζητήθηκε στο ΔΣ του ΣΥΤΕ .Το ΔΣ αποφάσισε να το στηρίξει κινούμενο προς δύο κατευθύνσεις. Αφενός προς την ΟΤΟΕ, ενόψει των διαπραγματεύσεων της ΣΣΕ και αφετέρου προς την ΤΕ.

Στην ΤΕ θα τεθεί άμεσα ,σε κάθε περίπτωση όμως αν δεν έχει επιλυθεί θα τεθεί και στα πλαίσια της Επιχειρησιακής. Ηδη πραγματοποιήθηκε συνάντηση ΣΥΤΕ-εκπροσώπων των γυναικών συναδέλφων και του Προέδρου της ΟΤΟΕ Δ.Τσουκαλά.Ο Πρόεδρος αποδέχτηκε το δίκαιο του αιτήματος και δήλωσε ότι θα το υποστηρίξει προς κάθε κατεύθυνση,καθώς και στις διαπραγματεύσεις της ΟΤΟΕ με την εργοδοσία.

Μάρτιος 2004

Σύμφωνα με μελέτη της Γραμματείας Ισότητας της ΟΤΟΕ στο πλαίσιο του Ευρωπαίκού Προγράμματος που υλοποιήθηκε τον Ιούνιο του 1999 και δημοσιεύθηκε το Νοέμβριο του 2003, επισημαίνονται τα εξής:

«Στη δεκαετία του ΄80 θεσπίστηκε η αναγνώριση της περιόδου της στρατιωτικής θητείας ως χρόνου υπηρεσίας για τους άνδρες, που λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική τους ένταξη. Η ρύθμιση αυτή όμως, δημιούργησε έμμεση διάκριση σε βάρος των γυναικών, που προσλήφθηκαν σε ηλικία όμοια με αυτή των ανδρών και οι οποίες υστερούν μισθολογικά και βαθμολογικά κατά δύο περίπου έτη, που αντιστοιχούν στη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας.

Η διάκριση αυτή πρέπει να εξαλειφθεί με κατάλληλη αναγνώριση της ίδιας προυπηρεσίας και για τις γυναίκες, εφόσον κατά τον χρόνο πρόσληψης είχαν ηλικία μεγαλύτερη κατά δύο έτη από την τυπικά αναγκαία για την απόκτηση των τίτλων σπουδών, που είναι απαραίτητοι για την πρόσληψή τους.

Ανάλογη αντιμετώπιση πρέπει να υπάρξει και για τους άνδρες που υπηρέτησαν μειωμένη θητεία.

Η προτεινόμενη ρύθμιση λαμβάνει υπόψη την κοινωνική αξία της διάρκειας της στρατιωτικής θητείας, αλλά κατοχυρώνει με πνεύμα ισότητας την ευχέρια των γυναικών να εισέρχονται νωρίτερα στην αγορά εργασίας.

Ο συνδυασμός της διάρκειας της εκπαίδευσης για την απόκτηση των αναγκαίων τυπικών προσόντων για την πρόσληψη και η διάρκεια της στρατιωτικής θητείας αποτελούν τον πυρήνα της σκέψης που αποκαθιστά για το μέλλον την ισότητα στη βαθμολογική ένταξη για άνδρες και γυναίκες. Για το σκοπό αυτό, η βαθμολογική ένταξη της/του νεοπροσλαμβανόμενης/ου θα πρέπει να συναρτηθεί με την ηλικία, στην οποία θα προστίθεται ο αριθμός των σπουδών προσαυξημένων κατά δύο, όσα και η διάρκεια της τυπικής και συνήθους στρατιωτικής θητείας».

Δεδομένου ότι ο Σύλλογός μας δεν έχει υλοποιήσει τα άρθρα 4.5 της Σ.Σ.Ε. 1994-1995 και Β5 της Σ.Σ.Ε. 1996 για τη σύσταση ισομερών Επιτροπών ίσων ευκαιριών, προκειμένου να μελετηθεί το πρόβλημα, ζητάμε να αναταποκριθεί άμεσα στο αίτημά μας, να το θέσει προς συζήτηση για να ληφθούν αποφάσεις και να το συμπεριλάβει στην επόμενη Επιχειρησιακή και Κλαδική Σύμβαση.