Α΄ Γενικά

Οι νεοπροσλαμβανόμενοι υπάλληλοι, μετά τη διετή περίοδο δοκιμασίας, μονιμοποιούνται. Η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων που καλύπτουν το “ευδόκιμο”, μονιμοποιούνται. Οι εξαιρέσεις αφορούν εκείνους και εκείνες που επιδεικνύουν προκλητική συμπεριφορά και πλημμελή εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Eίτε με τη μονιμοποίηση (μεταπτυχιακή), είτε από την αρχή στις περιπτώσεις των υπαλλήλων που προσλαμβάνονται με απολυτήριο Λυκείου (Δόκιμοι),ο μισθός ενός υπαλλήλου διαμορφώνεται από:

Από τα πιο πάνω, η πολυετία υπολογίζεται μετά το 3ο έτος γι'αυτό δεν έχει σημασία για ένα νεοπροσληφθέντα υπάλληλο. Εξαίρεση αποτελούν οι νέοι συνάδελφοι που έχουν προϋπηρεσία τριών ετών και άνω. Η Τ.Ε. αναγνωρίζει μέχρι οκτώ (8) έτη προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, που αποδεικνύονται με το ασφαλιστικό βιβλιάριο. Στην περίπτωση αυτή η πολυετία λαμβάνεται υπόψη από την πρώτη μέρα εργασίας στην Τ.Ε. Αν ο/η υπάλληλος έχει προϋπηρεσία στο δημόσιο ή σε τράπεζες, αυτή αναγνωρίζεται εξ ολοκλήρου. Επίσης η στρατιωτική θητεία υπολογίζεται στα κλιμάκια του ΕΜ και στην πολυετία.

Β' Υπολογισμός Μισθού Νέου Υπαλλήλου

1. Βασικός Μισθός (Όλα τα οικονομικά στοιχεία προκύπτουν από την ΣΣΕ της ΟΤΟΕ με αναφορά τα κλιμάκια του Ε.Μ. της 1/1/2005. Σύμφωνα με την ίδια ΣΣΕ της ΟΤΟΕ τα κλιμάκια του ΕΜ θα αναπροσαρμοστούν πάλι την 1.9.2005)

[* Αφορούν περιπτώσεις που έχουν προσληφθεί ως πτυχιούχοι και προσκομίσουν μετά την πρόσληψή τους MsC ή PhD. Αυτοί θα πάρουν επιπλέον 2 χρόνια (6ο κλιμάκιο) ή 3 χρόνια (7ο κλιμάκιο, αντιστοίχως)].

2. Πολυετία : 1,75% για κάθε έτος επί του βασικού μισθού.

3. Κοινωνικά Επιδόματα (Το ελάχιστο υπολογίζεται στο 24ο κλιμάκιο που είναι € 854):

4. Επιδόματα τυπικών προσόντων:

Σπουδών: Επί του βασικού μισθού 16% στους απόφοιτους ΤΕΙ, 25% στους απόφοιτους ΑΕΙ. Για Master 35% και για PhD 40%.

Ξένης γλώσσας: 7% επί του βασικού μισθού στους κατόχους αντιστοιχίας Proficiency κλπ.

5. Επιδόματα Ειδικών Συνθηκών

Το πιό φυσιολογικό είναι να τοποθετηθεί ένας νεοπροσλαμβανόμενος υπάλληλος Teller με χρηματική διαχείριση. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται επίδομα ταμιακής διαχείρισης ευρώ 173,56 και Teller ευρώ 47,21 (μετά την πάροδο δοκιμαστικής περιόδου 6 μηνών).

6. Λοιπά:

αν έχει παιδιά δικαιούται:

Επίδομα παιδικής μέριμνας: € 45,81 κάθε μήνα γιά κάθε παιδί

Βρεφονηπιακό επίδομα: € 276 το μήνα .

αν διαμένει σε παραμεθόριο περιοχή

επίδομα ευρώ 53,75 το μήνα

Γ΄ Παραδείγματα υπολογισμού αποδοχών

1. Υπάλληλος ανύπαντρος, απολυτηριούχος Λυκείου χωρίς προϋπηρεσία που τοποθετήθηκε teller :

(Μείον κρατήσεις ασφαλιστικών ταμείων16-20% περίπου και φόρο)

2. Υπάλληλος παντρεμένος, με 1 παιδί, πτυχιούχος ΑΕΙ, με 5 χρόνια προϋπηρεσία, που τοποθετήθηκε teller:

[ * Επίδομα Κεντρικής Τράπεζας: Βασικός + Πολυετία + Σπουδών x 10% Δηλαδή, (767+67,11+191,75) x 10% = 102,24 + 1322,84 x 1/29, που είναι η ένταξη των 15νθημέρων)

3. Υπάλληλος που προσλήφθηκε με ειδικό διαγωνισμό κατόχων MsC, με προϋπόθεση τη διετή προϋπηρεσία, μετά τη διετία που θα κλείσει ευδόκιμο χρόνο και μονιμοποιηθεί θα πάει στο 14ο κλιμάκιο (10ο κλιμάκιο λόγω MsC, 2 χρόνια προϋπηρεσία και 2 χρόνια υπηρεσίας στην Τράπεζα της Ελλάδος). Ο μισθός του θα διαμορφωθεί ως εξής (από τα € 1450 που παίρνει σήμερα σύμφωνα με σύμβαση):

* Προσωρινά θα πάρει τον βαθμό του Υπολογιστή Α’ και το αντίστοιχο επίδομα. Όταν θα πραγματοποιηθούν προαγωγές θα πάρει αναδρομικά το Επίδομα Βαθμού Λογιστή.

** Σε όσες Διευθύνσεις χορηγείται Επίδομα Εξειδικευμένης Εργασίας οι συνάδελφοι θα παίρνουν Επίδομα Αναπλ. Προϊστ. Υπηρεσίας € 244,22. Σύνολο, δηλαδή, αποδοχών, 1847,06

Σημείωση: Αν είναι κάτοχος PhD θα πάει στο 16ο κλιμάκιο. Όσοι έχουν μεγαλύτερη προϋπηρεσία αυτή θα υπολογιστεί στο κλιμάκιο και στην πολυετία.

Αναλυτική παρουσίαση των εργασιακών και μισθολογικών ζητημάτων στο ΕΓΚΟΛΠΙΟ που θα κυκλοφορήσει ανανεωμένο προσεχώς. Ενημερώνουμε ότι το ΕΓΚΟΛΠΙΟ είναι ένας αναλυτικός εργασιακός οδηγός, μια πρωτότυπη και μοναδική δουλειά σ’ όλο το χώρο των τραπεζών, που εκδίδεται ανανεωμένος κάθε δύο χρόνια, από τη Συνδικαλιστική ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ της Τράπεζας Ελλάδος.

Η Συντονιστική Επιτροπή

της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ