|
ΥπεγρÜφη επιχειρησιακÞ σýμβαση στην Alpha Bank
ΝÝα επιχειρησιακÞ ΣυλλογικÞ σýμβαση εργασßας με μεßωση σε επιδüματα, κατÜ περßπτωση απü 10% Ýως και 20%, υπÝγραψε ο Σýλλογος προσωπικοý Alpha Bank με τη διοßκηση της τρÜπεζας.
Σýμφωνα με τον Σýλλογο, η αξßα της σýμβασης θα φανεß στο αμÝσως επüμενο διÜστημα, καθþς υπÜρχει διÜχυτη η εντýπωση üτι θα επικρατÞσουν σε üλο τον ιδιωτικü τομÝα η ατομικÝς συμβÜσεις.
Σε ανακοßνωσÞ τους, οι εργαζüμενοι στην τρÜπεζες σημειþνουν üτι βÜσει της νÝας σýμβασης:
- Διατηροýνται üλες οι κλαδικÝς ρυθμßσεις που αφοροýν το μισθολüγιο
- Δεν θßγεται ο βασικüς μισθüς
- Δεν μειþνεται κανÝνα επßδομα που αντιστοιχεß στο εφÜπαξ και τη σýνταξÞ (βασικοß μισθοß, οικογενειακÜ επιδüματα, επιδüματα βαθμοý, επιδüματα πτυχßου, τÝκνων, επιστημονικü, ανθυγιεινÜ κ.λ.π.)
- Δεν καταργεßται οýτε μειþνεται το επßδομα ισολογισμοý
- Δεν αλλÜζει το ωρÜριü
- Επßσης, δεν γßνεται οποιαδÞποτε μεταβολÞ στις τακτικÝς αποδοχÝς που εßναι Ýως 1.800 ευρþ.
ΠαρÜλληλα, η σýμβαση περιÝχει ρÞτρα διασφÜλισης, σýμφωνα με την οποßα: «ευνοúκüτεροι üροι και συνθÞκες εργασßας, ρυθμßσεις μισθολογικÝς και πÜσης φýσεως θεσμικÝς Þ λοιπÝς παροχÝς που Ýχουν θεσπισθεß με διατÜξεις νüμων, ΕΓΣΣΕ, καθþς και με τον οργανισμü προσωπικοý, διατÜξεις ΣΣΕ, Διαιτητικþν αποφÜσεων, Κανονισμοýς, πρακτικÜ συμφωνßας, αποφÜσεις ΔΣ της ΤραπÝζης και πρÜξεις ΔιοικÞσεως δεν θßγονται απü την παροýσα, αλλÜ εξακολουθοýν να ισχýουν και να εφαρμüζονται στο προσωπικü της ΤραπÝζης».
ΑναλυτικÜ η Σýμβαση προβλÝπει:
1. απü 1/6/2012 τα επιχειρησιακÜ επιδüματα διαμορφþνονται ως εξÞς:
Εξοδα ΠαραστÜσεως ΘÝσεων
|
ΔιευθυντÞς Κατ/τος Α' Κατηγορßας
|
290€
|
|
ΔιευθυντÞς Κατ/τος Β' Κατηγορßας
|
270€
|
|
ΔιευθυντÞς Κατ/τος Γ' Κατηγορßας
|
250€
|
|
Υποδ/ντÞς Κατ/τος Α' Κατηγορßας
|
250€
|
|
Υποδ/ντÞς Κατ/τος Β' Κατηγορßας
|
240€
|
|
Υποδ/ντÞς Κατ/τος Γ' Κατηγορßας
|
230€
|
|
ΠροúστÜμενος ΤμÞματος Διευθýνσεως/ΚαταστÞματος-Υπεýθυνος Ταμειακþν Συναλλαγþν με Α' υπογραφÞ
|
230€
|
|
ΚÜτοχοι Α' υπογραφÞς Δ/νσεων-Κατ/των
|
230€
|
|
Υπεýθυνος Πελατεßας Α' υπογραφÞ
|
230€
|
|
ΠροúστÜμενος ΤμÞματος Διευθýνσεως-Κατ/τος-Υπεýθυνος Ταμειακþν Συναλλαγþν με Β' υπογραφÞ, Υπεýθυνος Πελατεßας Β' υπογραφÞ
|
210€
|
|
Υπεýθυνος Πελατεßας
|
200€
|
|
ΚÜτοχοι Β' υπογραφÞς Δ/νσεων-Κατ/των
|
190€
|
Φρουρþν
|
Επüπτης Α'
|
330€
|
|
Επüπτης Β'
|
300€
|
|
Φρουρüς Α'
|
250€
|
|
Φρουρüς Β'
|
210€
|
|
Φρουρüς Γ'
|
160€
|
|
Δüκιμος Φρουρüς
|
110€
|
|
Φρουρüς ΔιοικÞσεως Α'
|
470€
|
|
Φρουρüς ΔιοικÞσεως Β'
|
350€
|
ΑμοιβÞ απογευματινÞς εργασßας υπαλλÞλων κατα/των διευρυμÝνου ωραρßου
|
Υπεýθυνοι βÜρδιας
Λοιποß εργαζüμενοι
|
160€
|
ΤαμειακÞς Διαχεßρισης
|
Καταμετρητþν
|
80€
|
|
Teller
|
170€
|
Δ/νσεως ηλεκτρονικþν υπολογιστþν
|
ΕλεγκτÞς
|
90-360€
|
|
Υπεýθυνος βÜρδιας
|
350€
|
|
ΧεριστÞς Α'
|
290€
|
|
ΧειριστÞς Β'
|
250€
|
|
Δüκιμος ΧειριστÞς
|
190€
|
|
Παραμεθüριων Περιοχþν
|
60€
|
Οδηγþν
|
Οδηγοß ΓενικÞς Διευθýνσεως
|
200-320€
|
|
Λοιποß Οδηγοß
|
100€
|
Το επßδομα πρþτης ξÝνης γλþσσας διαμορφþνεται σε ποσοστü 8% και εξακολουθεß να καταβÜλλεται μüνο στους ΥπαλλÞλους που το ελÜμβαναν Ýως 31.5.2012. ΚατÜ τα λοιπÜ, η χορÞγησÞ του παýει οριστικþς απü 1.6.2012 και εντεýθεν.
Απü 1.6.2012 δεν ισχýουν τα επιδüματα που αναφÝρονται στον Πßνακα που ακολουθεß.
|
Επßδομα δεýτερης και τρßτης ξÝνης γλþσσας
|
|
¸ξοδα συγκοινωνßας (λüγω των σχετικþν ρυθμßσεων του Συλλüγου για τη διÜθεση ετησßων εισιτηρßων με Ýκπτωση σε üλο το προσωπικü)
|
|
Επßδομα θερμÜνσεως
|
Κατ' εξαßρεση, στους ΥπαλλÞλους που μÝχρι την ανωτÝρω ημερομηνßα ελÜμβαναν Ýνα Þ περισσüτερα απü τα επιδüματα αυτÜ, θα καταβÜλλονται πλÝον, Ýναντι αυτþν, (των επιδομÜτων), ποσÜ, üπως αυτÜ εμφανßζονται στον κατωτÝρω Πßνακα, τα οποßα θα φÝρουν, απü τοýδε και στο εξÞς, τον τßτλο «ΕιδικÞ Ρýθμιση Ε.Σ.Σ.Ε. 2012».
|
Γραφεßο Συμψηφισμοý
|
40€
|
|
ΤαμειακÞς Διαχειρßσεως ΧρεογρÜφων
|
80€
|
|
Εξüδων κινÞσεως κλητÞρων
|
40€
|
|
Διευθýνσεως ΛειτουργικÞς Υποστηρßξεως-SWIFT
|
90€
|
|
Διοικητικü Προσωπικü Διευθýνσεως Νομικþν Υπηρεσιþν
|
100€
|
|
Υπεýθυνοι Customer Service Alpha Private Bank
|
160€
|
|
ΕξειδικευμÝνης εργασßας ΧορηγÞσεων – Εισαγωγþν Κατ/των & Κεντρικþν Υπηρεσιþν
|
40€
50€
|
ΕΙΔΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ
Το Ειδικü Επßδομα για τους ασφαλισθÝντες μÝχρι την 31.12.1992 ΥπαλλÞλους, θα επαναχορηγεßται Ýνα (1) μÞνα πριν την οριστικÞ του αποχþρηση απü την ΤρÜπεζα προκειμÝνου να μην υπÜρχει καμßα μεταβολÞ στον υπολογισμü της σýνταξης και του εφÜπαξ.
ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
- ΣτεγαστικÜ δÜνεια Προσωπικοý ΣΣΕ '84
Για τρßα χρüνια δßνεται η δυνατüτητα μειþσεως της δüσης κατÜ 50%.
- ΚαταναλωτικÜ δÜνεια Προσωπικοý
• Alpha 700 Ανοικτü Προσωπικü ΔÜνειο
Επιτüκιο 7% με βÜση το εκÜστοτε ισχýον επιτüκιο Euribor 3 μηνþν πλÝον περιθωρßου 6,25%, συν εισφορÜ.
• Alpha ¼λα σε ¸να Προσωπικοý και Alpha Διευκüλυνση Προσωπικοý
Εφüσον παρÝχεται εξασφÜλιση του δανεßου:
Επιτüκιο 5% με βÜση το εκÜστοτε ισχýον επιτüκιο Euribor 3 μηνþν πλÝον περιθωρßου 4,25%, συν εισφορÜ.
¶νευ εξασφαλßσεως του δανεßου:
Επιτüκιο 7% με βÜση το εκÜστοτε ισχýον επιτüκιο Euribor 3 μηνþν πλÝον περιθωρßου 6,25%, συν εισφορÜ.
Τα ανωτÝρω θα ισχýσουν σýμφωνα με τις ρυθμßσεις σχετικÞς Εγκυκλßου που πρüκειται να κυκλοφορÞσει.
- ΠιστωτικÝς κÜρτες VISA, MASTERCARD και AMERICAN EXPRESS
Επιτüκιο 5% με βÜση το εκÜστοτε ισχýον επιτüκιο Euribor 3 μηνþν πλÝον περιθωρßου 4,25%, συν εισφορÜ.
- ΔÜνεια Προσωπικοý 3 και 2 μισθþν
Χορηγοýνται με επιτüκιο 2,5% και με δυνατüτητα εξοφλÞσεως σε 36, 48, 60 και 72 μηνιαßες δüσεις.
- ΥπερανÜληψη (Overdraft) απü λογαριασμοýς μισθοδοσßας
Επιτüκιο 7% με βÜση το εκÜστοτε ισχýον επιτüκιο Euribor 3 μηνþν πλÝον περιθωρßου 6,25%, συν εισφορÜ.
ΤÝλος συμφωνÞθηκε η σýμβαση να Ýχει διÜρκεια δýο ετþν δηλ. απü 1/6/2012 Ýως 31/5/2014 και προκειμÝνου να μην υπÜρξει καμßα μεßωση στο επßδομα αδεßας η καταβολÞ του θα γßνει αντß 30/6/2012 στις 30/5/2012 δηλ. με το προηγοýμενο μισθολüγιο.
|
