|
Η πρώτη ευνοϊκή δικαστική απόφαση για τους δημοσίους υπαλλήλους και τις μειώσεις των αποδοχών και των επιδομάτων που υπέστησαν στο πλαίσιο του Μνημονίου εξεδόθη από πολιτικό δικαστήριο πρώτου βαθμού, ανοίγοντας έτσι τον δρόμο να κριθούν εκ νέου οι δύο μνημονιακοί νόμοι 3833/2010 και 3845/2010. Με την απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών, που έρχεται σε ευθεία αντίθεση με πρόσφατη της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, κρίνονται αντισυνταγματικές και αντίθετες στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας οι μειώσεις μισθών στο Δημόσιο. Σε περίπτωση που η κρίση των δικαστών σε δεύτερο βαθμό, αλλά και σε ανώτατο βαθμό (Αρειο Πάγο) ταυτιστεί με την πρωτόδικη απόφαση, τότε η υπόθεση θα παραπεμφθεί στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο λόγω της διχογνωμίας των ολομελειών των δύο ανωτάτων δικαστηρίων, ΣτΕ και Αρείου Πάγου. Η εν λόγω απόφαση, «πέρα από το γεγονός ότι τυγχάνει εξαιρετικά τεκμηριωμένη –με πλήρη παράθεση και επίκληση των σχετικών συνταγματικών και λοιπών υπερνομοθετικής ισχύος διατάξεων– κατορθώνει να πρωτοστατεί σε μια προσπάθεια αποκατάστασης της διασαλευθείσας τάξης και συνταγματικής νομιμότητας, αποτέλεσμα για το οποίο πάσχισαν από καιρό ο νομικός κόσμος της χώρας, ιδίως δε ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών», δήλωσε χθες ο πρόεδρος του ΔΣΑ κ. Ιω. Αδαμόπουλος.
Στην απόφαση του Ειρηνοδικείου επισημαίνεται ότι τα μέτρα που επιβλήθηκαν σε βάρος των εργαζομένων πραγματοποιούν ανεπίτρεπτη επέμβαση στη συλλογική αυτονομία με αποτέλεσμα να καταλύουν τα άρθρα 22 και 23 του Συντάγματος, ενώ δεν συνοδεύονται από αντισταθμιστικά μέτρα, όπως είναι η μείωση των τιμών και των φόρων. Αντίθετα, μάλιστα, όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η ειρηνοδίκης κ. Κουτρουβίδα, επιβλήθηκαν φοροεισπρακτικού χαρακτήρα μέτρα.
«Oταν μειώνονται οι αποδοχές και τα επιδόματα πρέπει να εξετάζεται η αναλογικότητα του μέτρου προς τον επιδιωκόμενο σκοπό του δημοσίου συμφέροντος και να τηρείται η προϋπόθεση ότι τα μέτρα δεν επιφέρουν δυσανάλογη προσβολή σε συνταγματικά δικαιώματα και αγαθά. Σε καμία περίπτωση, δε, δεν δικαιολογείται να καταλύονται θεμελιώδεις διατάξεις του Συντάγματος», αναφέρεται στη δικαστική απόφαση.
Σε ό,τι αφορά την παραβίαση του άρθρου 4 του Συντάγματος (περί ισότητας), σημειώνεται ότι έγινε μείωση ίδιου ύψους στις αποδοχές τόσο των υψηλόμισθων όσο και των χαμηλόμισθων.
Στο Ειρηνοδικείο προσέφυγαν οι εργαζόμενοι στη ΣΤΑΣΥ Α.Ε., η οποία είναι θυγατρική της Αττικό Μετρό Α.Ε. (Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ).
|
