|
ΚÜλεσμα νοικιασμÝνων εργαζüμενων δημοσιεýουμε σÞμερα σε μια προσπÜθεια οργÜνωσης τους ενÜντια στην επισφαλÞ εργασßα.
Η νοικιασμÝνη εργασßα εßναι Ýνα απü τα "αγαθÜ" της "ευελιξßας" της αγορÜς που λýνει τα χÝρια των επιχειρÞσεων για πιο φτηνοýς εργαζüμενους, για απαλλαγÞ των εταιρειþν απü τις ασφαλιστικÝς εισφορÝς στα ταμεßα, για κατÜργηση των συλλογικþν συμβÜσεων, για κατÜργηση της 8ωρης και της 5Þμερης εργασßας, με λßγα λüγια για περισσüτερη εκμετÜλλευση των εργαζομÝνων και περισσüτερα κÝρδη για τους εργοδüτες.
Ο νοικιασμÝνος εργαζüμενος εßναι δεμÝνος διπλÜ στα δεσμÜ της εργοδοσßας. Δεν Ýχει Ýναν αλλÜ δýο εργοδüτες, τον "Üμεσο" και τον "Ýμμεσο". "¶μεσος" εργοδüτης εßναι η εταιρεßα που τον εμφανßζει ως υπÜλληλü της, "Ýμμεσος" εßναι η εταιρεßα που τον απασχολεß ως υπÜλληλο της στην πραγματικüτητα.
Αν για τις επιχειρÞσεις η ευελιξßα εßναι αγαθü, για τους εργαζüμενους εßναι γαúδουρÜγκαθο που üταν το πιÜνεις σε γεμßζει πληγÝς. Αν για τις επιχειρÞσεις η νοικιασμÝνη εργασßα σημαßνει περισσüτερη εκμετÜλλευση, περισσüτερη παραγωγικüτητα και μικρüτερο κüστος εργασßας, για τους εργαζüμενους σημαßνει πιο σκληροýς ρυθμοýς εργασßας, περισσüτερες þρες δουλειÜς, χαμηλüτερους μισθοýς και μια ατÝλειωτη ανασφÜλεια για το επαγγελματικü και το προσωπικü μας μÝλλον.
Η πραγματικüτητα των νοικιασμÝνων εργαζομÝνων εßναι σκληρÞ και στο επßπεδο των συλλογικþν αντιστÜσεων. Τα εργατικÜ σωματεßα παραμÝνουν "Üβατο" για τους νοικιασμÝνους εργαζüμενους. Χωρßς συνδικαλιστικÞ κÜλυψη, οι νοικιασμÝνοι εßμαστε ανÜμεσα στα πρþτα θýματα της εργοδοτικÞς αυθαιρεσßας, και ο φüβος της ανεργßας μας κρατÜει σε κÜτι παραπÜνω απü παθητικοýς θεατÝς στο Ýργο της απαξßωσης των εργατικþν δικαιωμÜτων: στην ουσßα, μας μετατρÝπει σε απεργοσπαστικü μηχανισμü απÝναντι σε κÜθε προσπÜθεια εργατικÞς κινητοποßησης. Ο νοικιασμÝνος εργαζüμενος εßναι το πιο εýκολο θýμα της εξατομßκευσης, η οποßα τον μετατρÝπει σε δοýρειο ßππο μÝσα στις γραμμÝς της εργατικÞς τÜξης. ΞεκομμÝνοι απü συλλογικÝς διαδικασßες, οι νοικιασμÝνοι δεν εßμαστε σε θÝση να γνωρßζουμε και να διεκδικοýμε οýτε τα πιο στοιχειþδη δικαιþματÜ μας, αυτÜ τα λßγα Ýστω που μας "κατοχυρþνει" η εργατικÞ νομοθεσßα.
ΠρÝπει üλοι οι εργαζüμενοι να αναδεßξουμε και να ξεσκεπÜσουμε την κοροúδßα που υπÜρχει γýρω απü το ζÞτημα της ενοικßασης προσωπικοý. Οι επιχειρÞσεις προσπαθοýν να συσκοτßσουν την πραγματικüτητα της ενοικßασης κÜτω απü την ταμπÝλα του "outsourcing", δηλ. κÜτω απü την εξωτερßκευση εργασιþν μιας εταιρεßας με ανÜθεση Ýργου σε κÜποια Üλλη επιχεßρηση. Αυτü, για μας τους νοικιασμÝνους, Ýχει σοβαρÝς συνÝπειες. Σýμφωνα με τον Νüμο 2956/2001 οι εργαζüμενοι με καθεστþς ενοικßασης (παραχþρησης εργασßας σε τρßτους) δικαιοýνται τις ßδιες αποδοχÝς και τα ßδια ωρÜρια εργασßας με τους μη νοικιασμÝνους εργαζüμενους που εßναι υπÜλληλοι του Ýμμεσου εργοδüτη. Αντßθετα, εφüσον φαßνεται üτι ο νοικιασμÝνος εργαζüμενος εργÜζεται σε εταιρεßα outsourcing, δεν αναγνωρßζεται üτι εργÜζεται ως δανεισμÝνος και συνεπþς δουλεýει με τους μισθοýς και τα ωρÜρια που εφαρμüζει ο Üμεσος εργοδüτης.
Τι σημαßνει αυτü πρακτικÜ; ¼τι στις τρÜπεζες, για παρÜδειγμα, και πιο συγκεκριμÝνα στις κεντρικÝς διευθýνσεις (üπου η ενοικßαση Ýχει πÜρει πολý μεγÜλες διαστÜσεις), ενþ οι τραπεζοûπÜλληλοι, üταν τηροýνται οι συμβÜσεις εργασßας, εργÜζονται επτÜμισι þρες και τις ΠαρασκευÝς λιγüτερο, οι νοικιασμÝνοι εργÜζονται κÜθε μÝρα 8 þρες. ¼τι ενþ οι τραπεζοûπÜλληλοι δεν εργÜζονται σε βÜρδιες εφüσον οι σýλλογοι δε συναινοýν σε αυτü, οι νοικιασμÝνοι εργÜζονται οποιαδÞποτε þρα το 24ωρο. Και βÝβαια üτι οι αποδοχÝς των νοικιασμÝνων εßναι χαμηλüτερες, καθþς δεν εξισþνονται με τους αντßστοιχους μισθοýς των τραπεζοûπαλλÞλων ακüμα και üταν εκτελοýν την ßδια εργασßα.
ΚÜτω απü το μανδýα του outsourcing, παρακÜμπτεται η νομικÞ υποχρÝωση του Ýμμεσου εργοδüτη να εντÜξει στο προσωπικü του εκεßνους τους νοικιασμÝνους που απασχολεß, εφüσον συμπληρωθεß 18μηνο. ΚÜτω απü το μανδýα του outsourcing κρýβονται χιλιÜδες περιπτþσεις εργαζομÝνων, οι οποßοι εξακολουθοýν να εργÜζονται ως νοικιασμÝνοι πολý πÝραν του 18μηνου, για χρüνια ολüκληρα. ΥπÜρχουν περιπτþσεις 5,6,7 και 8 χρüνων συνεχüμενα που εργÜζονται ως υπÜλληλοι με καθεστþς ενοικßασης στον ßδιο Ýμμεσο εργοδüτη, στο ßδιο αντικεßμενο (στο οποßο εργÜζονται και μη νοικιασμÝνοι υπÜλληλοι του Ýμμεσου εργοδüτη), ακüμα και περιπτþσεις νοικιασμÝνων που Üλλαξαν εταιρεßα που τους νοßκιαζε, συνεχßζοντας παρ' üλα αυτÜ να εργÜζονται στον ßδιο Ýμμεσο εργοδüτη και στο ßδιο αντικεßμενο αδιÜκοπα! Εργαζüμενοι οι οποßοι, τüσα χρüνια δεν Ýχουν εργαστεß οýτε δευτερüλεπτο για λογαριασμü του Üμεσου εργοδüτη, που περνÜνε απü τις εγκαταστÜσεις του μüνο για να επισκεφτοýν το λογιστÞριο, χωρßς να πÜψουν οýτε στιγμÞ να εργÜζονται στον Ýμμεσο εργοδüτη τους.
ΑυτÞ η κοροúδßα πρÝπει να σταματÞσει.
ΖητÜμε να πληρωνüμαστε με του ßδιους üρους και να εργαζüμαστε με τα ßδια ωρÜρια που προβλÝπονται για τους μη νοικιασμÝνους συναδÝλφους μας που δουλεýουν ως υπÜλληλοι του Ýμμεσου εργοδüτη (στις περιπτþσεις που οι κλαδικÝς και επιχειρησιακÝς συμβÜσεις εξασφαλßζουν ευνοúκüτερους üρους πþλησης της εργατικÞς δýναμης σε σχÝση με τις γενικÝς συλλογικÝς συμβÜσεις).
ΖητÜμε να σταματÞσει η κοροúδßα των συμβÜσεων ορισμÝνου χρüνου που εναλλÜσσονται με αορßστου, ανεργßα, και ξανÜ ορισμÝνου χρüνου, σε Ýνα φαýλο κýκλο που ισοπεδþνει κÜθε Üνθρωπο.
ΖητÜμε να πÜψει η κοροúδßα του εργαζüμενου απü δυο εργοδüτες που μας κρατÜει σε καθεστþς ομηρßας και να εργαζüμαστε σε σταθερÞ δουλειÜ στον εργοδüτη για λογαριασμü του οποßου δουλεýουμε πραγματικÜ. Να πληρþνεται κÜθε εργαζüμενος üπως προβλÝπεται βÜσει της εργασßας που ασκεß και üχι βÜσει των συμβÜσεων που δεßχνουν πλασματικÜ Üλλο αντικεßμενο εργασßας (χειριστÝς υπολογιστþν και τηλεφωνητÝς που δικαιοýνται επιδüματα, δηλþνονται ως απλοß υπÜλληλοι γραφεßου και δε λαμβÜνουν οýτε επßδομα οθüνης οýτε επßδομα ακουστικþν οýτε τßποτα – αυτüς εßναι Ýνας ακüμα τρüπος με τον οποßο οι επιχειρÞσεις προσπαθοýν να συμπιÝσουν ακüμα πιο κÜτω το "κüστος εργασßας").
ΞÝρουμε üτι για να αντιμετωπιστοýν üλα αυτÜ χρειÜζονται προτÜσεις και δρÜσεις που να φÝρνουν αποτελÝσματα. Τις ψÜχνουμε.
Καλοýμε κÜθε νοικιασμÝνο και κÜθε νοικιασμÝνη να δραστηριοποιηθεß, να προσπαθÞσει να επικοινωνÞσει μαζß μας. ΠαρÜλληλα, θεωροýμε απολýτως απαραßτητη τη βοÞθεια κÜθε εργαζüμενου που δεν εßναι νοικιασμÝνος. Τα προβλÞματÜ μας δεν αφοροýν μüνο εμÜς, εßναι προβλÞματα üλων των εργαζομÝνων. Η νοικιασμÝνη εργασßα εξαπλþνεται, καθþς εßναι Ýνας απü τους ευκολüτερους τρüπους να χτυπηθοýν οι κατακτÞσεις των εργαζομÝνων σε ü,τι αφορÜ τις συνθÞκες εργασßας, το ασφαλιστικü, τα ωρÜρια και τους μισθοýς.
Η ελαστικοποßηση της εργασßας, στο πλαßσιο της οποßας εντÜσσεται και η νοικιασμÝνη εργασßα, πρÝπει να αντιμετωπιστεß ως Ýνα πρüβλημα κοινü για üλους τους εργαζüμενους, Ýνα πρüβλημα που βλÜπτει τα συμφÝροντα üλων μας. Η αντιμετþπισÞ του απαιτεß να αναπτýξουμε ενüτητα στη δρÜση, να υπερασπßσουμε τα συμφÝροντÜ μας ως εργαζüμενοι συνολικÜ απÝναντι στα συμφÝροντα των επιχειρÞσεων.
¼σα αναφÝρουμε παραπÜνω επιγραμματικÜ, μας Ýχουν οδηγÞσει καταρχÞν στη συγκρüτηση του Φüρουμ ΝοικιασμÝνων ΕργαζομÝνων. Το Φüρουμ μας δßνει τη δυνατüτητα να αναζητÞσουμε και να δοκιμÜσουμε, μÝσα απü τη συζÞτηση και τη δραστηριüτητÜ μας, τους τρüπους με τους οποßους μποροýμε να κατακτÞσουμε τους στüχους μας μαζικÜ και με αποτελεσματικÝς παρεμβÜσεις.
ΚανÝνας δεν πρüκειται να κÜνει για μας αυτÜ που πρÝπει να κÜνουμε για τους εαυτοýς μας εμεßς οι ßδιοι. Ας πÜρουμε την κατÜσταση στα χÝρια μας.
|
ΕΛΑΤΕ ΣΕ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΑΖΙ ΜΑΣ
ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΞΟΥΜΕ ΕΝΑ ΜΕΤΩΠΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΦΑΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΥΡΥΝΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ
|
|
