ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤτΕ

 

Συνάδελφοι,

Μετά την πρόσφατη δραματική μείωση του κατώτατου μισθού και τη βίαιη αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις, στον τύπο της Κυριακής άρχισε η συζήτηση για τα νέα μέτρα που ζητά η τρόικα και που αφορούν τη μείωση του εφάπαξ κατά 30% σε πρώτη φάση, με στόχο την ολοσχερή κατάργησή του σε μεταγενέστερο χρόνο, και την περικοπή στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης ή συνταξιοδότησης σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με τη θέσπιση πλαφόν που δεν θα ξεπερνά τους 4-5 μηνιαίους μισθούς. Πέραν αυτών, στην ατζέντα της τρόικας παραμένουν για εξειδίκευση τον επόμενο Ιούνιο η μείωση του 13ου και 14ου μισθού, περαιτέρω περικοπές στους μισθούς και τις συντάξεις, και καθιέρωση νέων ευέλικτων μορφών απασχόλησης με γενικευμένη εφαρμογή συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή εκ περιτροπής εργασίας, που αναμένεται να επιφέρει δραστική μείωση των βασικών αποδοχών και κατάργηση πρόσθετων αμοιβών.

Στον «αέρα» η προσπάθεια υπογραφής κλαδικών συμβάσεων

Η προσπάθεια υπογραφής κλαδικών συμβάσεων έως τα μέσα Μαΐου βρίσκεται στον «αέρα», κυρίως λόγω της απροθυμίας των εργοδοτών, οι οποίοι με δεδομένο το αντεργατικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί με τους πρόσφατους νόμους επιλέγουν φυσικά επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις. Εξάλλου, με τη μη υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προς όφελος των εργοδοτών, οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα θα «καταρρεύσουν» στα επίπεδα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, των κατώτατων κλαδικών αμοιβών και των τεσσάρων επιδομάτων (τέκνων, ωρίμανσης, σπουδών, επικινδυνότητας) που προβλέπονται στο σχετικό νόμο, μείωση που σε πολλές περιπτώσεις θα ξεπερνά το 50% ή 60%.

Με δεδομένες τις προηγούμενες δυσμενείς εξελίξεις, που επηρεάζουν άμεσα και τον κλάδο μας, η Συνδικαλιστική Παρέμβαση της ΤτΕ, μετά από πολλές επαφές και συζητήσεις που είχε σε επίπεδο στελεχών και οργάνων ΟΤΟΕ και ΓΣΕΕ, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι είναι επιτακτική ανάγκη να προχωρήσουμε χωρίς καθυστέρηση στην υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε επίπεδο ΟΤΟΕ, ακόμη και με το «πιστόλι στον κρόταφο», γιατί η διαπραγματευτική μας θέση θα είναι καταφανώς πολύ χειρότερη μετά την 14η Μαΐου. Ωστόσο, από τις συζητήσεις αυτές δεν φάνηκε ότι είναι πιθανή η υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης στον τραπεζικό κλάδο το επόμενο τρίμηνο, με δεδομένη κυρίως την απροθυμία πολλών τραπεζών αλλά και παρατάξεων σε επίπεδο ΟΤΟΕ.

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Όπως προκύπτει από τα προηγούμενα, οι καιροί είναι εξαιρετικά επικίνδυνοι και χρειάζεται πλήρης ετοιμότητα, υπεύθυνη ενημέρωση και λήψη πρωτοβουλιών. Στην κατεύθυνση αυτή, η Συνδικαλιστική Παρέμβαση αναλαμβάνει την πρωτοβουλία να ανοίξει τη συζήτηση για την άμεση υπογραφή ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ στην ΤτΕ καταθέτοντας συγκεκριμένο πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό, που παρουσιάζεται συνοπτικά στη συνέχεια, θα παρουσιασθεί αναλυτικά στο επόμενο ΔΣ του ΣΥΤΕ, ώστε με ωριμότητα και εποικοδομητική διάθεση να συζητηθεί μαζί με όλες τις άλλες παρατάξεις και βελτιωμένο να υποβληθεί ως ενιαίο και κοινό σχέδιο για διαβούλευση με τη Διοίκηση, με στόχο την άμεση υπογραφή και με πρωτοβουλία του Συλλόγου μιας νέας ισχυρής Επιχειρησιακής Σύμβασης.