Ç ÔÁÕÔÏÔÇÔÁ ÌÁÓ | ÓÕÍÔÏÌÅÓ ÅÉÄÇÓÅÉÓ | ÁÍÁÊÏÉÍÙÓÅÉÓ - ÅÖÇÌÅÑÉÄÁ | ÅÃÊÏËÐÉÏ | Ó×ÅÔÉÊÁ LINKS | ÅÐÉÊÏÉÍÙÍÉÁ






Áíáêïéíþóåéò  
Ðßóù óôßò Áíáêïéíþóåéò  

ÁèÞíá 23/6/2009

Áíáêïéíþóç

ÈÝìá: ÅÐÉ×ÅÉÑÇÓÉÁÊÇ ÓÕÌÂÁÓÇ

 

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΣυνÜδελφοι,
Η ΣυνδικαλιστικÞ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θεωρεß üτι η ΕπιχειρησιακÞ που υπογρÜφηκε, αν και Ýχει περιορισμÝνες οικονομικÝς αυξÞσεις, εßναι αξιοπρεπÞς. Η εκτßμηση αυτÞ προκýπτει με βÜση τις συνθÞκες κÜτω απü τις οποßες υπογρÜφηκε και κυρßως γιατß οι üποιες αυξÞσεις επηρεÜζουν τις σταθερÝς αποδοχÝς των συναδÝλφων και Ýχουν επιπτþσεις και στα ΑσφαλιστικÜ μας Ταμεßα.
Για τις αρνητικÝς üμως συνθÞκες της συγκυρßας υπÜρχουν μεγÜλες ευθýνες στις Üλλες συνδικαλιστικÝς κινÞσεις (ΠΑΣΚΕ – ΠΑΣ – δýο ΔΑΚΕ). Θυμßζουμε στους συναδÝλφους üτι η ΣυνδικαλιστικÞ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ εßχε Ýντονα διαφωνÞσει με την παραπομπÞ της διαπραγμÜτευσης για την ΕπιχειρησιακÞ μετÜ τις εκλογÝς του ΣΥΤΕ. ¼χι μüνο για λüγους αρχÞς, üτι δηλαδÞ πρÝπει να κρινüμαστε πριν απü τις εκλογÝς του Συλλüγου σ’ Ýνα κεφαλαιþδες ζÞτημα, üπως εßναι η ΕπιχειρησιακÞ, αλλÜ και για λüγους ουσßας.
ΦÝτος, üμως, εßχαμε Ýναν επιπλÝον σημαντικüτατο λüγο να διεκδικÞσουμε στις αρχÝς του χρüνου τη Σýμβαση. ΓρÜψαμε στην εφημερßδα μας και σε ανακοινþσεις (βλÝπε site ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ: www.syte.gr/paremvasi)üτι το οικονομικü περιβÜλλον ολοÝνα θα χειροτερεýει, γεγονüς που θα προβληθεß απü τη Διοßκηση προκειμÝνου να διαμορφþσει πλαßσιο πενιχρþν αυξÞσεων.
Δυστυχþς, η πραγματικüτητα επιβεβαßωσε τους φüβους μας σε υπερθετικü βαθμü. Η Διοßκηση στις επανειλημμÝνες συναντÞσεις μας πρüβαλε, πÝραν της καταβολÞς επιπλÝον δαπανþν προς τα ΑσφαλιστικÜ Ταμεßα, επιχειρÞματα για το δυσμενÝς οικονομικü περιβÜλλον και τον χαμηλü πληθωρισμü.
Στην αρχÞ μας εßπε για την ýφεση της ελληνικÞς οικονομßας και τις θÝσεις της ΤΕ που δημüσια παρουσßασε για την οικονομßα. ΕπομÝνως το Üθροισμα του κüστους για την ΤρÜπεζα απü την ΕπιχειρησιακÞ και την ΚλαδικÞ ΣΣΕ της ΟΤΟΕ δεν θα Ýπρεπε να ξεπερÜσει το 1,2% που Þταν και ο αναμενüμενος πληθωρισμüς για το 2009. ΤελικÜ, υποχþρησε στο να μην υπερβεß το κüστος, μüνο, απü την ΕπιχειρησιακÞ (και üχι οι αυξÞσεις του προσωπικοý) της ΤρÜπεζας το 1,2%.
ΕπειδÞ μας αρÝσει να μιλÜμε με συγκεκριμÝνα στοιχεßα, παραθÝτουμε τα οικονομικÜ δεδομÝνα που υπÞρχαν τον ΓενÜρη και πως με δραματικü τρüπο εξελßχθηκαν τον Ιοýνιο.
               ΙανουÜριος 2009                                              Ιοýνιος 2009
ΑνÜπτυξη         2,2% (Δ’ τρßμηνο 2008)                                    0,3% (Α’ τρßμηνο 2009)
Πληθωρισμüς   2,0 (ΔεκÝμβριος 2008)                                     0,5% (ΜÜιος 2009)
ΝÝα επιδοματικÞ πολιτικÞ
ΜÝσα σ’ αυτü το δυσμενÝστατο περιβÜλλον, το αßτημα του ΣΥΤΕ για την επÝκταση της επιδοματικÞς πολιτικÞς (επßδομα ευθýνης σ’ üλους τους υπαλλÞλους απü τον βαθμü του ΛογιστÞ), üχι μüνο δεν θα εßχε καμßα τýχη, αλλÜ θα οδηγοýσε σε νÝα ασαφÞ οργανωτικÜ μοντÝλα και σε επικßνδυνους ατραποýς.
Ο ΔιευθυντÞς Διοικητικοý, στην πρþτη φÜση, μας μετÝφερε üτι με την κατÜργηση των Υπηρεσιþν θα χορηγεßται επßδομα Α’ και Β’ υπογραφÞς, που θα εναλλÜσσεται κÜθε χρüνο, ανÜλογα με την αποδοτικüτητα του υπαλλÞλου. Για τους υπüλοιπους υπαλλÞλους της καταργοýμενης υπηρεσßας αρχικÜ μας εßπε üτι δεν θα χορηγηθεß επßδομα, στη συνÝχεια üτι θα το πÜρει μÝρος του προσωπικοý (60%) και τÝλος üτι θα δοθεß σε üλους τους υπαλλÞλους Ýνα μικρü μüνο ποσü (100 ευρþ).
Με αυτÜ τα δεδομÝνα, δεν θα μποροýσε στην παροýσα φÜση να προχωρÞσει μια τüσο σημαντικÞ αλλαγÞ του ΟργανογρÜμματος της ΤρÜπεζας. ΜÜλιστα μας εντυπωσιÜζει η εμμονÞ της ΠΑΣ σε μια τÝτοια κατεýθυνση.
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ πρüτεινε στο Δ.Σ. να επεξεργαστεß ο ΣΥΤΕ Ýνα συγκεκριμÝνο σχÝδιο που θα ικανοποιεß και τις λειτουργικÝς ανÜγκες της ΤρÜπεζας, διασφαλßζοντας üμως τα δικαιþματα του υπαλλÞλου και την οικονομικÞ ισüτιμη μεταχεßριση üλου του προσωπικοý. Προφανþς, θα πρÝπει να υπÜρχουν ρυθμßσεις που δεν θα οδηγοýν στην ισοπÝδωση της αμοιβÞς της εργασßας και πολý περισσüτερο δεν θα οδηγοýν σε συρρßκνωση των εργασιþν και των θÝσεων εργασßας.
ΣυνÜδελφοι,
Η ΕπιχειρησιακÞ Σýμβαση επÝλυσε και ορισμÝνα θεσμικÜ θÝματα. ¼μως το κορυφαßο της ßσης μεταχεßρισης ανδρþν – γυναικþν, üσον αφορÜ τη στρατιωτικÞ θητεßα, δυστυχþς για μια ακüμη φορÜ συνÜντησε τον ανδροκρατοýμενο τοßχο ανþτερων στελεχþν της ΤΕ.
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θεωρεß üτι ο Σýλλογος με την υπογραφÞ της ΕπιχειρησιακÞς Σýμβασης δεν κατεβÜζει τα ρολÜ του περιμÝνοντας τη νÝα. Το θÝμα των γυναικþν και ορισμÝνα Üλλα, üπως η μεßωση των επιτοκßων των δανεßων Þ ρυθμßσεις που επεκτεßνουν κατακτÞσεις üπως στο ΙΕΤΑ και τη ΜηχανογρÜφηση θα πρÝπει να μπουν ξανÜ στην ατζÝντα της διεκδßκησης.
ΣημαντικÞ θÝση στην ιερÜρχηση του ΣΥΤΕ πρÝπει να εßναι η επÝκταση του επιδüματος ευθýνης, με üρους και προûποθÝσεις διαφÜνειας, αντικειμενικüτητας και ισüτιμης μεταχεßρισης.
 
Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
της ΣυνδικαλιστικÞς ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ


[Áñ÷éêÞ Óåëßäá] [Ôáõôüôçôá] [Óýíôïìåò ÅéäÞóåéò] [Åãêüëðéï] [Ó÷åôéêÜ Links] [Åðéêïéíùíßá]


ÐáñÝìâáóç
© copyright 2003