Αθήνα 27/8/2001

Ανακοινώση 3

Θέμα: Προκλητική αναπροσαρμογή του μισθού Διευθυντών...

Συνάδελφοι,

Η Διοίκηση, όπως έχουν καθιερώσει όλες οι εξουσίες που δεν αντέχουν στο διάλογο, επέλεξε μήνα των διακοπών για να περάσει την προκλητική αναπροσαρμογή του μισθού και των ασφαλιστικών παροχών προς τους Διευθυντές.

Πρέπει, όμως να σημειώσουμε ότι η απόφαση λήφθηκε στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της Τράπεζας. Ο σδ. Πρόεδρος, ο οποίος είναι και ο εκπρόσωπός μας στο ΓΣ (πρώτη φορά μετά την εποχή Παπαμάργαρη ταυτίζονται στο ίδιο πρόσωπο οι δύο θέσεις, γεγονός που δημιουργεί τουλάχιστον προβλήματα τακτικών χειρισμών), προφανώς παραπλανήθηκε με συνέπεια να υποβαθμιστεί το θέμα γιατί στην ενημέρωση που έκανε προς το ΔΣ ανέφερε απλώς την αναπροσαρμογή κάποιων επιδομάτων που το συνολικό ύψος φτάνει μέχρι τις 100.000 δρχ.

Αμέσως μόλις κυκλοφόρησε η ΠΔ ζητήσαμε από τον Πρόεδρο έκτακτη σύγκλιση του ΔΣ για την αντιμετώπιση του θέματος. Ο Πρόεδρος μας δήλωσε πως δεν υπάρχει απαρτία - και πράγματι - λόγω της απουσίας συμβούλων λόγω διακοπών.

Συνάδελφοι,

Η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ απορρίπτει κατηγορηματικά τις «εκσυγχρονιστικές» αυτές αντιλήψεις, ταυτόχρονα όμως απορρίπτει και την ισοπεδωτική δημαγωγία.

Γιατί πρόβλημα υπάρχει. Η άποψή μας που την θέσαμε πρόσφατα δημοσίως προς τους συναδέλφους και προς τη Διοίκηση όταν κατείχαμε την θέση του Προέδρου, είναι πως πρέπει να απορρίψουμε τις παραπάνω λογικές του merit system αλλά και τις λογικές της ισοπέδωσης. Πως πρέπει ο Σύλλογός μας να πάρει άμεσα την πρωτοβουλία των κινήσεων και αφού βγάλει τις προτάσεις του, να διεκδικήσει δυναμικά ένα νέο σύστημα αμοιβών.

Διαφορετικά θα συντριβεί η συλλογική αλληλεγγύη και η συλλογική εκπροσώπηση. Ο Σύλλογος πρέπει να αλλάξει επιτέλους προσανατολισμό ξεφεύγοντας από τις πελατειακές ρυθμίσεις και τα μικρά ζητήματα και να στραφεί στα κεντρικά ζητήματα όπως του ασφαλιστικού, της απασχόλησης και των αμοιβών.

ΣΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΕΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ

Η επιμονή της Διοίκησης, παρά τις περί αντιθέτου δηλώσεις της, να παραπέμψει σχεδόν ολόκληρο το Υποκατάστημα της Θεσσαλονίκης στο Πειθαρχικό, υπονομεύει τη σωστή λειτουργία της Τράπεζας, κυρίως όμως προσβάλει ηθικά και αποξενώνει τον απλό υπάλληλο από την εργασία. Πολύ περισσότερο που στην προκειμένη περίπτωση δεν πρόκειται για μια συνομωσία 40 υπαλλήλων, αλλά για μια εκόλαψη φιδιού από τον ίδιο τον μηχανισμό της Τράπεζας, μηχανισμό που ξεκινούσε από την κορυφή του Υποκαταστήματος, μηχανισμό που αναπαράγει τις πελατειακές σχέσεις, τις εξυπηρετήσεις, και τον παραγοντισμό κτυπώντας την αξιοκρατία και την ισότιμη μεταχείριση όλων των συναδέλφων.

Έστω και την τελευταία στιγμή ας κατανοήσουν οι υπεύθυνοι αυτά τα απλά πράγματα στρέφοντας την προσοχή τους εκεί που πρέπει.

Κάθε άλλη εξέλιξη θα δημιουργήσει σοβαρή αντιπαράθεση εργαζομένων με την Διοίκηση.

1. Η ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ.

Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ είχε εκφράσει δημοσίως τη θέση της για τη συγκρότηση του ΔΣ. Δηλώσαμε ανοιχτά πως «η συγκρότηση του ΔΣ στη βάση της προηγούμενης κατανομής των αξιωμάτων λόγω της εμπειρίας, της σοβαρότητας και της αποτελεσματικότητας θα απέδιδε και σ' αυτή τη δύσκολη διετία».

Μετά όμως από την απόρριψη της παραπάνω θέσης μας από τις κινήσεις που είχαμε συνεργαστεί στο προηγούμενο σχήμα, προτείναμε την αντιπροσωπευτική - αναλογική συγκρότηση προεδρείου όλων των συνδικαλιστικών δυνάμεων. Και αυτή η πρόταση δυστυχώς απορρίφτηκε.

Αποδεχτήκαμε επίσης και τη συγκρότηση αντιπροσωπευτικού - αναλογικού προεδρείου στη βάση ενός προγράμματος δράσης επάνω στα σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην Τ.Ε. Και για τον επιπλέον λόγο πως στο προηγούμενο ΔΣ είχε υπάρξει ομοφωνία πάνω σ' αυτά τα προβλήματα. Οι παρατάξεις όμως ΔΑΚΕ-ΕΣΑΚ απέρριψαν, με δογματική απολυτότητα, την πρόταση αυτή που υπέβαλαν επίσης η ΠΑΣ και η «ΔΑΚΕ - Πρωτοβουλία». Σημειώνουμε πως η ΠΑΣΚΕ, στην πρώτη συνεδρίαση του ΔΣ συμφώνησε, όμως στην πορεία λόγω της έντονης αντίθεσης των ΔΑΚΕ-ΕΣΑΚ, υπαναχώρησε. Οι παραπάνω παρατάξεις δεν αποδέχτηκαν ούτε καν την τελική πρότασή μας για μια απλή, έστω, αναφορά (!) στους διακηρυγμένους, ομόφωνα, στόχους των κεντρικών προβλημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους στην Τ.Ε.

Η αρνητική στάση ΔΑΚΕ-ΕΣΑΚ

Η θέση της ΔΑΚΕ, είναι σαφές ότι προκύπτει από τη γνωστή αντιπαράθεση που έχουν μεταξύ τους οι δύο κινήσεις «ΔΑΚΕ» και «ΔΑΚΕ-Πρωτοβουλία» και φυσικά στην έντονη αντίθεσή της στην ενδεχόμενη κατάληψη της θέσης του αντιπροέδρου στο Δ.Σ απ' αυτή την κίνηση.

Δεν μπορούμε όμως να κατανοήσουμε την απόλυτα αρνητική θέση της ΕΣΑΚ. Η παράταξη αυτή αφού πρώτα υπέβαλε την πρόταση για «αντιπροσωπευτικό - λειτουργικό», εκδηλώνοντας εμμέσως την επιθυμία της για την κατάληψη της θέσης του αντιπροέδρου από την ίδια, στη συνέχεια απέρριψε κάθε πρόταση που περιείχε την ελάχιστη αναφορά στα προβλήματα των εργαζομένων, γεγονός που θα οδηγούσε στην αντιπροσωπευτική - αναλογική συμμετοχή όλων των παρατάξεων.

Προφανώς η ΕΣΑΚ κινούμενη από τη στείρα , αντιενωτική και διασπαστική λογική του «πέντε παρατάξεις, δύο πολιτικές», θέλησε να αποκλείσει την όποια δέσμευσή της πάνω στα συγκεκριμένα προβλήματα προκειμένου να πετροβολά με μαξιμαλιστικούς όρους, δεξιά κι αριστερά προκειμένου να εμφανίζεται σαν η μόνη συνεπής παράταξη. Άλλωστε όλα αυτά τα χρόνια ψηφίζει μόνο τη στιγμή της συγκρότησης του ΔΣ σε σώμα, (παίρνοντας τη θέση του αντιπροέδρου) ενώ όλη την υπόλοιπη διετία καταψηφίζει τις αποφάσεις του ΔΣ ! Θυμίζουμε πως και στη ΓΣΕΕ όταν σαν δεύτερη δύναμη έπαιρνε τη θέση του Γ. Γραμματέα συμμετείχε στο Προεδρείο της, όταν όμως έχασε τη θέση αυτή, απεχώρησε απ' αυτό, καταγγέλλοντας όλες τις άλλες παρατάξεις σαν συμβιβασμένες, δημιουργώντας το ΠΑΜΕ που με τις ξεχωριστές πρωτοβουλίες του (π.χ την Πρωτομαγιά), διαμορφώνει όρους διάσπασης στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Η ΕΣΑΚ στριμωγμένη από την κριτική που της έγινε πάνω στην τακτική της, επέστρεψε στις πιο θλιβερές εποχές του κινήματος, αποκαλώντας τον εκπρόσωπό μας «αντικομμουνιστή» (!), προκαλώντας, φυσικά, θυμηδία αλλά και έντονες αντιδράσεις στο Δ.Σ.

Η απορία, όμως για την ΕΣΑΚ παραμένει. Ποιος θα είναι ο ρόλος της σ' ένα προεδρείο από μια δευτερεύουσα θέση, με την οποία δεν μπορεί να διαμορφώνει κατευθύνσεις και όπου το κεντρικό παιχνίδι παίζεται από τις μόνιμα συνεργαζόμενες παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ;

Συνάδελφοι,

Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ παρά το γεγονός πως θεωρεί πως η παρούσα συγκρότηση του ΔΣ με τους όρους και προϋποθέσεις που έγινε, δεν είναι η καλύτερη δυνατή, θα στηρίξει τις όποιες αποφάσεις του ΔΣ εξυπηρετούν τα συμφέροντα των συναδέλφων. Αυτό έπραξε άλλωστε σ' όλη τη συνδικαλιστική της διαδρομή. Σε καμία περίπτωση όμως δεν θα ανεχτεί συμβιβασμούς με την κυβερνητική πολιτική, ούτε θα επιτρέψει να ολοκληρωθεί η κατάληψη της Τράπεζας από ρουσφετολογικούς μηχανισμούς. Ήδη άρχισαν να διαφαίνονται τέτοια σημάδια στην στελέχωση της Κατασκήνωσης και στις τοποθετήσεις στελεχών σε θέσεις ευθύνης. Οι συνάδελφοι βέβαια στο Ταμείο Υγείας, εκεί που οι δυνατότητες κομματικής χειραγώγησης είναι μικρές, έδωσαν ήδη την απάντησή τους στα σχέδια άλωσής του από τις κυρίαρχες παρατάξεις.

2. ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

Στο προσεχές ΔΣ που θα αποφασίσει τον προγραμματισμό δράσης του, η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θα υποβάλει αναλυτικές θέσεις στους παρακάτω άξονες, όπως άλλωστε είχε αποφασίσει το προηγούμενο Δ.Σ.

Απόκρουση της επίθεσης της κυβέρνησης, η οποία παρά το γεγονός πως τράπηκε σε άτακτη φυγή, θα θελήσει να ξαναπεράσει τις αντιασφαλιστικές της θέσεις.

Χωρίς να παραγνωρίζουμε τις δυσκολίες, θα πρέπει το Δ.Σ να ολοκληρώσει τα σημαντικά βήματα που έγιναν πρόσφατα με μεθοδικότητα και αποφασιστικότητα, συνάπτοντας τις απαραίτητες συμμαχίες για την ένταξη των Ταμείων μας στην Τράπεζα.

Συμφωνία για την απρόσκοπτη λειτουργία των Υποκαστημάτων, της ΓΕΤ, του ΙΕΤΑ και των Πρακτορείων. Νέες εργασίες όπως ο έλεγχος των ασφαλιστικών οργανισμών, που γίνεται ξανά επίκαιρος μετά την αποκάλυψη της ΓΣΕΕ για το βάθος των εισφοροκλοπών.

Για το προσωπικό, που ενδεχομένως να μην είναι, κατά τη Διοίκηση, αξιοποιήσιμο για το νέο ρόλο της Τ.Ε, να υπάρξει συμφωνία για την αξιοπρεπή μεταχείρισή του.

Ολοκλήρωση των προσπαθειών για την Οικονομική Προαγωγή και τον Αποστρατευτικό Βαθμό.

Δημιουργία νέου πλαισίου αμοιβών, χωρίς ισοπεδωτικές πρακτικές και αντιλήψεις.

Συνεργασία με τα ανώτερα συνδικαλιστικά όργανα ΟΤΟΕ-ΕΚΑ-ΓΣΕΕ για την απόκρουση της Κυβερνητική πολιτικής στο εισόδημα, στην απασχόληση, στις εργασιακές σχέσεις.

Υ.Γ. ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ: Πραγματοποιήθηκαν σήμερα οι προαγωγές μέχρι και το βαθμό του Τμηματάρχη (συμπεριλαμβάνοντας και την Valeur 1/4), χωρίς κανένα πρόβλημα, όπως είχαμε, από τη θέση του Προέδρου, δεσμευτεί. Δυστυχώς όμως για μια ακόμα φορά δεν τηρήθηκαν οι χρονικές δεσμεύσεις της Διοίκησης. Η γενική διάλυση της Τράπεζας εξηγεί σε μεγάλο βαθμό την καθυστέρηση της προώθησης των συμφωνιών με τον Σύλλογο (π.χ μονιμοποιήσεις εκτάκτων, οργανόγραμμα ΔΟΜ κτλ). Η Διοίκηση, όμως, επιπλέον βαρύνεται γιατί στην ευαίσθητη προεκλογική περίοδο έδινε επιχειρήματα για τη δημιουργία έντονων φημολογιών δήθεν πως οι προαγωγές τους τμηματάρχες δεν θα ακολουθήσουν την απρόσκοπτη εξέλιξη, με συνέπεια να εμφανίζεται αναξιόπιστη όχι μόνο η ίδια αλλά και το Προεδρείο του ΣΥΤΕ...