Η Διοίκηση τον Αύγουστο προχώρησε σε σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και κυρίως στις συντάξιμες αποδοχές των Διευθυντών με σημαντική επιβάρυνση σ' όλα τα Ταμεία.
Στις διαπραγματεύσεις, μετά τις πρώτες αρνητικές αντιδράσεις της Διοίκησης, το Προεδρείο βιάστηκε να αναπροσαρμόσει το αίτημα (χωρίς απόφαση του ΔΣ και χωρίς συζήτηση με όλους τους εκπροσώπους των κινήσεων) και να ζητήσει όχι πια αυξήσεις αλλά λογιστική μεταφορά του εξειδικευμένου επιδόματος στο επίδομα βαθμού.
Η Διοίκηση τελικά συμφώνησε με τη μεταφορά του εξειδικευμένου επιδόματος σε δύο δόσεις.
Το Προεδρείο εξέδωσε πανηγυρική ανακοίνωση με παραδείγματα αναπροσαρμογής της κύριας και επικουρικής σύνταξης.
Η Διοίκηση στην τέταρτη και τελευταία συνάντηση υπαναχώρησε. Τα επιχειρήματα που πρόβαλε ήταν:
α). Το κόστος είναι μεγάλο
β). Υπάρχει κίνδυνος να δημιουργηθεί άσχημη εικόνα στα Υπουργεία και στα ΜΜΕ για το ύψος των ασφαλιστικών παροχών, γεγονός που θα βλάψει τη διεκδίκηση της ένταξης των Ταμείων.
γ). Πως επιθυμεί να παραμείνει το υπάρχον προσωπικό τουλάχιστον μέχρι το τέλος του 2002, όπότε θα έχει εξομαλυνθεί πλήρως η κατάσταση με την εισαγωγή του ΕΥΡΩ.
Η πλειοψηφία του ΔΣ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) αποδέχτηκε τις θέσεις της Διοίκησης για μεταφορά του επιδόματος σε 4 δόσεις.
Συνάδελφοι,
Είναι σαφέστατο πως σ' αυτή την περίοδο, λόγω Ευρώ, η ΤΕ επιθυμεί διακαώς «εργασιακή ειρήνη», γεγονός που παραδέχτηκε και ο ίδιος ο Διοικητής.
Σ' αυτή την ευνοϊκή για τους εργαζόμενους περίοδο, ο Σύλλογος θα μπορούσε να ασχοληθεί και να πιέσει πάνω στα κεντρικά ζητήματα, όπως το Ασφαλιστικό και η Απασχόληση.
Η κίνησή μας πάντα κινούμενη με σταθερότητα και σοβαρότητα, χωρίς αδιέξοδες «επαναστατικότητες» και βερμπαλισμούς πρότεινε στο ΔΣ να αναλάβει πρωτοβουλίες, εκμεταλλευόμενο τη συγκυρία, προκειμένου να συμφωνηθούν με τη Διοίκηση:
Πρώτον: οι συγκεκριμένες πρωτοβουλίες σε πολιτικό επίπεδο (από τους νέους Υπουργούς έως τον Πρωθυπουργό) για την προώθηση του Ασφαλιστικού μας. Η κυβέρνηση θα πιεζόταν ιδιαίτερα αυτή την περίοδο για τους ίδιους (και όχι μόνο) λόγους που πιέζεται η Τράπεζα, δηλαδή λόγω εισαγωγής του Ευρώ.
Υπενθυμίζουμε πως αν και η περσινή περίοδος ήταν έντονα αρνητική για το Ασφαλιστικό μας, ο Σύλλογος όχι μόνο έβγαλε το θέμα από την κατάψυξη αλλά και με συντονισμένες κινήσεις υποχρέωσε τη Διοίκηση να πάρει συγκεκριμένες πρωτοβουλίες, που οδήγησαν τελικά στην σημαντική ενέργεια της σύνταξης Σχεδίου Νόμου.
Δεύτερο: Να αρχίσει ένας οργανωμένος και με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα, διάλογος για την Απασχόληση των εργαζομένων στην ΤΕ. Είναι γνωστό σε όλους η μείωση των εργασιών και την μετεξέλιξη της Τράπεζας καθώς και τι συμβαίνει σ' άλλα κράτη (κλείσιμο Υποκαταστημάτων, εθελούσιες έξοδοι, μετακινήσεις ακόμη και απολύσεις προσωπικού). Πρόσφατα η Σουηδία πούλησε (!) όλο το δίκτυο των Υποκαταστημάτων μαζί με το προσωπικό τους, ενώ στην Γερμανία, δημοσιεύματα φέρνουν την Bundesbank να μειώνει το προσωπικό της κατά 40% τα προσεχή χρόνια.
Επιπλέον, η ΕΚΤ προβαίνει σε συγκριτικές μελέτες των εργασιών των Εθνικών Κεντρικών Τραπεζών από την άποψη της ποιότητας και του κόστους τους. Αυτό σημαίνει πως αν δεν αντιδράσουν έγκαιρα τα συνδικάτα και ορισμένοι Διοικητές (όπως ο κ. Παπαδήμος) τότε τα προσεχή χρόνια θα αντιμετωπίσουμε πλήρη κατάρρευση των εργασιών της Τράπεζας.
Συνάδελφοι,
Αυτή την ευνοϊκή συγκυρία δυστυχώς δεν την εκμεταλλεύτηκε η πλειοψηφία του Συλλόγου. Αν δεν προέκυπτε το θέμα της αύξησης των επιδομάτων των Διευθυντών, η συνδικαλιστική δράση της θα αφορούσε μόνο με τα επιμέρους θέματα.
Στο ζήτημα της λογιστικής μεταφοράς του εξειδικευμένου στο Επίδομα Βαθμού, η εξέλιξη, ακόμα και μετά την υπαναχώρηση της Διοίκησης, θα μπορούσε να ήταν πιο θετική. Στο Δ.Σ προτείναμε να ισχύσει η καταβολή των δόσεων στις συγκεκριμένες ημερομηνίες που πρότεινε ο Διοικητής και σε συναδέλφους που αποχωρούν μετά την 1.1.2003. Με τον τρόπο αυτό θα αφαιρούντο τα επιχειρήματα της Διοίκησης (το κόστος και η μείωση προσωπικού) και θα ευνοούντο οι υπάλληλοι. Η πρότασή μας συνοδευόταν και από σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης προκειμένου οι ίδιοι οι συνάδελφοι να αναδείξουν τις θέσεις τους και να αναλάβουμε όλοι τις ευθύνες μας. Δυστυχώς η πλειοψηφία ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, παρά τους προβληματισμούς επιμέρους στελεχών τους, απέρριψε την πρότασή μας. Όμως και οι σ.κ. ΠΑΣ-ΕΣΑΚ για μια ακόμα φορά βρήκαν την ευκαιρία να προτείνουν «επανάσταση εδώ και τώρα», όταν τα ανοιχτά σοβαρά ζητήματα δεν επιτρέπουν αδιέξοδες επαναστάσεις, αλλά σοβαρότητα στη δράση οικοδομώντας ένα αρραγές μέτωπο στους συναδέλφους, ενώ ταυτόχρονα παίρνει υπόψη της τους εξωτερικούς παράγοντες και δημιουργεί συμμαχίες για να ξεπεράσει τα τεράστια εμπόδια στα βασικά αιτήματά μας.
Στο επίδομα ευθύνης μικρών Υποκαταστημάτων καθώς και των Πρακτόρων ο Σύλλογος ζήτησε την εξομοίωσή του με την πρώτη κατηγορία (κεντρικό και μεγάλα). Η Διοίκηση προβάλλοντας διάφορα επιχειρήματα αρνήθηκε την εξομοίωση. Στην εξέλιξη της διαπραγμάτευσης ο Διοικητής - από λάθος όπως φάνηκε εκ των υστέρων - δέχτηκε την κατά 50% μείωση της διαφοράς με το Κεντρικό κ.α. Ο εκπρόσωπος της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ, όταν έγινε σαφές ότι απορρίφθηκε η πρόταση για πλήρη εξομοίωση υπέδειξε να δεχτούμε την θέση του Διοικητή και διαφώνησε ριζικά με εκπρόσωπο άλλης κίνησης που επέμεινε για το μάξιμουμ της διεκδίκησης σε μια εποχή μάλιστα που τα Υποκαταστήματα είναι στο μάτι του κυκλώνα. Το αποτέλεσμα τελικά ήταν να υπάρξει μια πολύ μικρή αύξηση.
Το μπόνους του ΙΕΤΑ (όπως και αυτών που εργάστηκαν την Πρωτοχρονιά) υπενθυμίζουμε πως είχε συμφωνηθεί στην τελευταία επιχειρησιακή. Η καταβολή του θα γινόταν μετά το πέρας της παραγωγής του Ευρώ, γεγονός που τελικά συνέβη. Έτσι αισθανόμαστε, έστω και εκ των υστέρων, δικαίωση, που είναι ηχηρή απάντηση σ' αυτούς που λοιδορούσαν τη σύμβαση.
Συνάδελφοι,
Θεωρούμε πως υπήρξε ένα θετικό βήμα στις διεκδικήσεις του Συλλόγου. Όμως έστω και τώρα που υπάρχουν ακόμα τα χρονικά περιθώρια πρέπει να παλέψουμε για συγκεκριμένες δεσμεύσεις στα μεγάλα ζητήματα όπως της Απασχόλησης και του Ασφαλιστικού μας, ιδιαίτερα τώρα που η συγχώνευση ΕΘΝΙΚΗΣ - ΑΛΦΑ δημιουργεί περαιτέρω μεγάλες δυσκολίες, ενώ επιπλέον φαίνεται πως η ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ) είναι έτοιμη για σοβαρό συμβιβασμό αποδεχόμενοι το βασικό κορμό των κυβερνητικών σχεδίων.
Η Συντονιστική Επιτροπή
της Συνδικαλιστικής Παρέμβασης
