|
Η νέα Διοίκηση της Τράπεζας
Η επιλογή του κ. Γκαργκάνα ως Διοικητή και του κ. Παλαιοκρασσά ως Υποδιοικητή αποτελεί κατ’ αρχήν θετικό γεγονός, γιατί και οι δύο υπηρετούσαν επί πολλά χρόνια στην Τράπεζα, γνωρίζοντας τη λειτουργία και κυρίως τις αγωνίες και προσδοκίες των υπαλλήλων της. Ευχόμαστε στο επιτελείο της Διοίκησης να μην κατατριβεί μόνο με τους στόχους της Τράπεζας και να ασχοληθεί ουσιαστικά με τα μεγάλα προβλήματα του προσωπικού (ασφαλιστικό και απασχόληση), παίρνοντας τις κατάλληλες πρωτοβουλίες, για ανθρώπους που καθημερινά προσφέρουν, νοιώθουν ανασφάλεια και σε τελική ανάλυση σ’ αυτούς οφείλεται η επιτυχής πορεία της Τράπεζας. Σημειώνουμε πως στην εθιμοτυπική συνάντηση του ΣΥΤΕ ο Διοικητής κ. Γκαργκάνας δήλωσε ότι θα πάρει πρωτοβουλίες προς την κυβερνητική πλευρά για το Ασφαλιστικό.
Οι Προαγωγές
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ επανειλημμένα έχει αναφερθεί στο αδιαφανές, παρωχημένο και σε πολλές περιπτώσεις μη αξιοκρατικό σύστημα προαγωγών.
Η Επιτροπή λειτουργεί σαν συνομοσπονδία, δηλαδή οι διευθυντές μέλη της Επιτροπής, ουσιαστικά εκπροσωπούν τις διευθύνσεις τους με αποτέλεσμα να προάγεται το μεγαλύτερο ποσοστό απ’ αυτές και εν πολλοίς να αγνοείται ένα μεγάλο μέρος ικανών υπαλλήλων της υπόλοιπης Τράπεζας (κεντρικό, Υποκαταστήματα, Πρακτορεία). Επιπλέον, με τη μέθοδο της κρυφής τελικής βαθμολόγησης να διαχέεται η ευθύνη τους. Έτσι πιο άνετα εμφιλοχωρούν παρεμβάσεις διαφόρων ειδών (κομματικές, πολιτικές, συνδικαλιστικές και προσωπικές). Το αποτέλεσμα είναι άξιοι συνάδελφοι να μην προάγονται και τα δικαστήρια να υποκαθιστούν τα συμβούλια κρίσεως, ενώ από την άλλη ορισμένες προαγωγές προκαλούν το κοινό περί δικαίου αίσθημα. Σημειώνουμε ότι αποκλείστηκαν ολόκληρες περιφέρειες, ενώ οι γυναίκες συνάδελφοι σε συντριπτικό ποσοστό κρίθηκαν ότι είναι ανάξιες προαγωγής!
Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τον Σύλλογο ως θεσμό, δεν είχε απασχολήσει η εξέλιξη και το αποτέλεσμα των προαγωγών, ούτε είχε εκφράσει άποψη. Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ (και πιθανόν άλλες παρατάξεις) αγνοούσε πλήρως τα διαδραματισθέντα.
Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θεωρεί ότι:
Πρώτον πρέπει να αλλάξει η διαδικασία, με την αποσαφήνιση και σταθερότητα των κριτηρίων όπως:
α) τα Φύλλα Επίδοσης (που πρέπει να βελτιωθούν προκειμένου να αποκτήσουν ενιαία και αντικειμενικότερη βάση) να αποτελέσουν τους σταθερούς και βασικούς συντελεστές κρίσης.
β) οι Επιτροπές Ενστάσεων να λειτουργούν ξεχωριστά από τις Επιτροπές Προαγωγών. Οι Επιτροπές αυτές θα εξετάζουν ενστάσεις για τα ΦΕ αλλά και για τις προαγωγές.
γ) η σταθερότητα των κανόνων κρίσης για όσους/όσες έχουν πειθαρχικές ποινές, απουσίες ή προσφεύγουν στα δικαστήρια (ΣΣ: για την ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ήταν και είναι θέμα αρχής να μην μπαίνουν στο περιθώριο όσοι ασκούν το συνταγματικό τους δικαίωμα της προσφυγής στα δικαστήρια. Σε καμία περίπτωση όμως οι όποιοι κανόνες να γίνονται λάστιχο, όταν μάλιστα όσοι είχαν προσφύγει μπήκαν στο περιθώριο μόνιμα).
Δεύτερον να γίνονται κάθε χρόνο (όπως λέει ο κανονισμός εργασίας) έτσι ώστε να μην συσσωρεύεται πλήθος κρινομένων (αυτή τη φορά είχαν να γίνουν 5 χρόνια για τον βαθμό του Εντεταλμένου με αποτέλεσμα οι κρινόμενοι να είχαν ανέλθει στους 640!).
Τρίτον να καθιερωθεί η οικονομική προαγωγή, η οποία τουλάχιστον, θα επιβραβεύει οικονομικά τους συναδέλφους μας.
Η Συντονιστική Επιτροπή
της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
Υ.Γ. Είναι γεγονός πως ο ΣΥΤΕ όλο αυτό το διάστημα, παρά τις αποφάσεις του ΔΣ, δεν πήρε τις απαραίτητες πρωτοβουλίες για την προώθηση του Ασφαλιστικού. Ελπίζουμε, τώρα που τελείωσαν και οι Προαγωγές να διατεθεί ο απαραίτητος χρόνος και να υπάρξει ενδιαφέρον από την πλευρά του Προεδρείου για την προώθηση του ζωτικού αυτού θέματος.
Υπολείπεται κατά πολύ από τα αρχικά αιτήματα της ΟΤΟΕ ως προς το ύψος των αυξήσεων που ήταν περίπου 7,5% για μονοετή σύμβαση (κάλυψη πληθωρισμού, ΑΕΠ, σύγκλιση)
Δεν καλύπτει τις διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες των τραπεζοϋπαλλήλων (οι μισθοί μας κατάντησαν οι μικρότεροι του δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα
Είναι πίσω από τις αυξήσεις που υπέγραψε η ΓΣΕΕ (4,3% + απώλειες προηγούμενου έτους 1,1% για το 2002 και 3,9% για το 2003)
Δεν είναι σίγουρο ότι θα καλύψει τις απώλειες από τον πληθωρισμό αφού ακόμα και η ρήτρα που υπέγραψε η ΓΣΕΕ δεν ισχύει στην συμφωνία της ΟΤΟΕ.
Παρά τη μείωση του ωραρίου εργασίας κατά 1 ώρα και 20 λεπτά, με την αύξηση των ωρών συναλλαγής ο χρόνος εργασίας θα επιμηκυνθεί και με τη βούλα των συνδικάτων!
Η κατάσταση σήμερα στο χώρο των Τραπεζών
Κατάργηση των κανονισμών εργασίας
Αυθαιρεσίες εργοδότη με απειλές, αναγκαστικές μετακινήσεις και μεταθέσεις. Προώθηση ημετέρων.
Ωράριο - λάστιχο με επιμήκυνση 2-3 ωρών εργασίας που κατά 90% είναι απλήρωτες.
Επινοικιαζόμενοι μέσω εργολάβων με ελάχιστες αποζημιώσεις και χωρίς ασφάλιση (εργάτες, καθαρίστριες, ασφάλεια, προγραμματιστές)
Μη εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου. Αμοιβές με διευθυντικό δικαίωμα.
Τα παραπάνω ισχύουν πλήρως σ’ όλες τις ιδιωτικές τράπεζες και σε σημαντικό βαθμό - δυστυχώς - έχουν εισαχθεί στην Αγροτική και Εθνική.
Οι κυβερνήσεις όχι μόνο αδιαφορούν αλλά και τα καλύπτουν. Παράδειγμα, όταν καταγγέλλονται παράνομες και με εξαναγκασμό υπερωρίες και όποτε (σπανίως) οι επιθεωρήσεις εργασίας αποφασίζουν να παρέμβουν, βρίσκουν τα συγκεκριμένα υποκαταστήματα καθ’ όλα εντάξει...
ΠΩΣ ΦΤΑΣΑΜΕ ΣΤΟΝ ΕΚΦΥΛΙΣΜΟ
Γιατί η άλλοτε κραταιά ΟΤΟΕ δεν καταφέρνει να προασπίζει το θεσμικό πλαίσιο που με σκληρούς αγώνες έχει διαμορφωθεί και εξ αιτίας αυτών των κατακτήσεων είχε τοποθετηθεί στην πρωτοπορία των συνδικαλιστικών οργανώσεων;
Γιατί αδυνατεί να υπογράψει ικανοποιητικές ΣΣΕ;
Γιατί ανέχεται (ή ακόμα και πριμοδοτεί) την κατάργηση των Ειδικών Ταμείων πετώντας όλους τους τραπεζοϋπάλληλους στο ΙΚΑ χωρίς καν ειδικές προϋποθέσεις;
Γιατί η συμμετοχή στις απεργίες ακόμα και στην Εθνική και Ελλάδος είναι έντονα μειοψηφική;
Συνάδελφοι,
Η απαξίωση της ΟΤΟΕ και των άλλων συνδικάτων δεν ήταν μοιραίο να συμβεί. Οφείλεται στην εξάρτηση των ηγεσιών τους από τα κόμματα και κυρίως τις κυβερνήσεις. Θυμίζουμε :
Πως σταματούσαν οι απεργίες στην κορύφωσή τους με απλό τηλεφώνημα από τα γραφεία των κομμάτων.
Πως όταν ψηφίζονταν αντιεργατικοί και αντιασφαλιστικοί νόμοι, κεντρικά συνδικαλιστικά στελέχη είτε εξαπατούσαν τους εργαζόμενους άλλα λέγοντας κι άλλα κάνοντας, είτε έβγαιναν στις τηλεοράσεις και στήριζαν ανοιχτά ή καλυμμένα τα μέτρα αυτά.
Πως, όχι εξ αιτίας ενός έντιμου συμβιβασμού αλλά δια της σκόπιμης μεθόδου της διολίσθησης αποδέχονταν τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες (ωράρια εργασίας) και τους κυβερνητικούς στόχους (ασφαλιστικό).
Έτσι επακόλουθο όλων αυτών ήταν ο χλευασμός της εργοδοσίας και η αρπακτική διάθεση της κυβέρνησης.
Δεν μας κάνει λοιπόν εντύπωση ότι υπογράφηκε ΣΣΕ (από ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) που υπολείπεται ακόμα και της Σύμβασης της ΓΣΕΕ, που τέτοια ανοίγει σε βάρος μας την ψαλίδα με τους εργαζόμενους του Δημόσιου Τομέα, ενώ η σύγκλιση με τους ευρωπαίους γίνεται άπιαστο όνειρο.
Μέσα σ’ αυτή την κατάσταση μάλλον ευχαριστημένοι πρέπει να είμαστε, γιατί έχουν πολλά να δουν τα μάτια μας στο άμεσο μέλλον. Αυτή τη φορά δέχτηκαν την πρότασή μας για μπλοκάρισμα του συστήματος TARGET της Τράπεζας της Ελλάδος και του Κεντρικού Καταστήματος της (πρωταθλήτριας του αυταρχισμού) EUROBANK με συνέπεια κυβέρνηση και εργοδότες να μας πάρουν κάπως σοβαρά. Αύριο όταν θα εξαντληθούν και αυτά τα όπλα μας τι θα γίνει;
ΖΟΦΕΡΟ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
Η ΟΤΟΕ (και οι Σύλλογοι αργότερα) αν δεν αλλάξουν ριζικά τα πράγματα θα καταντήσει αρχικά ένας γραφειοκρατικός μηχανισμός και αργότερα, δυστυχώς, θα θεωρείται σαν μια ομάδα γραφικών συνδικαλιστών. Μπορεί και το φαινόμενο των εργοδοτικών σωματείων (Πίστεως, EUROBANK) να επεκταθεί σημαντικά.
Φταίνε, λοιπόν, οι κομματικές ηγεσίες. Όμως αυτές δεν αναδείχτηκαν με πραξικόπημα αλλά με την ψήφο των ίδιων των συναδέλφων που συνειδητά μπερδεύουν την κομματική τους προτίμηση με τη συνδικαλιστική τους έκφραση. Πρέπει, λοιπόν, οι συνάδελφοι εφ’ όσον το αδίκημα είναι συνεχές, να ψαχτούν σε βάθος. Οι ίδιοι εκλέγουν συνειδητά τις ηγεσίες του Συλλόγου μας, της ΟΤΟΕ, των Εργατικών Κέντρων, της ΓΣΕΕ! Είναι στο χέρι όλων μας να αλλάξουν ριζικά τα πράγματα. Να αναδειχτούν ηγεσίες που ο προορισμός τους δεν θα είναι η προώθηση των κομματικών και κυβερνητικών προτιμήσεών τους, αλλά η τίμια και αξιοπρεπής καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας, των αμοιβών και των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.
Με λύπη και ανησυχία σημειώνουμε τη στάση της ΕΣΑΚ που αρνήθηκε να συμμετάσχει σε περιοδείες για την απεργία στους χώρους δουλειάς και αποφάσισε να απουσιάσει συνειδητά από τις αγωνιστικές εκδηλώσεις στο TARGET στην Τράπεζα της Ελλάδος και στη EUROBANK, ακολουθώντας τη γραμμή του Ριζοσπάστη (5 Μαΐου) περί «επιμήκυνσης των αργιών του Πάσχα»! Κατά τα άλλα θέλει - όπως και ο κομματικός της φορέας - να προβάλει σαν η μόνη συνεπής δύναμη...
|
