Όλα δείχνουν πως στις επόμενες μέρες, θα ανοίξει επισήμως «ο διάλογος για το Ασφαλιστικό». Σίγουρο είναι πως σε κάθε περίπτωση, θα κληθούμε για άλλη μια φορά να υποστούμε νέες συνέπειες στις κοινωνικοασφαλιστικές μας κατακτήσεις. Το μέγεθος και η έκτασή τους, θα εξαρτηθούν κυρίως από την αντιμετώπισή τους από το οργανωμένο σ.κ. Από το αν η δυσαρέσκεια και αγανάκτησή μας, μετατραπεί σε θέληση για δράση, που θα υποχρεώσει τις όποιες ηγεσίες να αισθανθούν και πάλι, όπως την προηγούμενη φορά, πως δεν μπορούν να στοιχηθούν μαζί με τους τζογαδόρους των δικαιωμάτων μας.

Είμαστε ιδιαίτερα επιφυλακτικοί για το αν, η σιωπή που ακολουθεί η πλειοψηφία του Δ.Σ στο ιδιαίτερο θέμα του ασφαλιστικού μας προβλήματος, θα συμβάλει σε λύση του μέσα σε τέτοιες συνθήκες. Ειδικά μετά το διαζύγιο ΕΤΕ-ΑΛΦΑ. Καλούμαστε όλοι οι συνάδελφοι και ιδιαίτερα εκείνοι που αποτελούν «εύκολο στόχο» λόγω πολλαπλής πολυετούς ταλαιπωρίας, να διατηρήσουμε την ψυχραιμία μας....

ΠΛΗΡΗΣ ΣΙΩΠΗ ΚΑΙ ΑΠΟΥΣΙΑ

Εάν κανείς έβγαζε τα συμπεράσματά του από την απουσία στοιχειώδους συλλογικής παρουσίας και δράσης το διάστημα αυτό, θα θεωρούσε πως στην Τ.Ε όλα κυλούν χωρίς προβλήματα. Πως εμείς οι εργαζόμενοι σ' αυτήν, είμαστε πλήρως ικανοποιημένοι. Πως υιοθετήσαμε ήδη την άποψη: «τώρα είναι η ώρα της δουλειάς και δεν μιλάει κανείς και αύριο που θα είμαστε πιο λάσκα θα συζητήσουμε για το μέλλον και τα δικαιώματά μας»... Και όμως αν αυτή είναι η πραγματική θέληση και στρατηγική των πάνω, η οποία στην πράξη υιοθετείται και από την πλειοψηφία του Δ.Σ, οι εργαζόμενοι στην Τ.Ε με κάθε ευκαιρία εκδηλώνουν την ανησυχία τους:

• Το Νέο Σύστημα Συναλλαγών, δεν αποκάλυψε απλά το πώς διαμορφώνονται τα κέντρα λήψης και εκτέλεσης αποφάσεων. Το πώς κάποιοι αναλαμβάνουν ή άλλοι υπεκφεύγουν των ευθυνών τους. Το πώς όλα γίνονται την τελευταία στιγμή, χωρίς πραγματική ενημέρωση και αξιοποίηση των συναδέλφων μας - χρηστών. Το πώς θεοποιείται η δουλειά ορισμένων, ενώ η απλήρωτη και με αυτοθυσία εργασία των πολλών, θεωρείται δεδομένη και άνευ σημασίας ιδιαίτερης αναφοράς. Το σημαντικότερο είναι πως αύριο που θάχουν ξεπεραστεί τα προβλήματα, όλοι συνειδητοποιούν πως η ON LINE - ON REAL ΤΙΜΕ λειτουργία του θα μας φέρει σε ακόμα πιο δύσκολη θέση, στην κουβέντα που πρέπει να γίνει για την ΝΕΑ Τ.Ε. Για το μέλλον μας, την εργασιακή μας θέση, το καθεστώς εξέλιξής και αμοιβών μας, το κοινωνικό ασφαλιστικό μας καθεστώς κ.α.
• Η εκπλήρωση της αρχικής παραγωγής στο ΙΕΤΑ, μας έφερε σήμερα πιο κοντά στην πραγματικότητα που διαμορφώνεται για τα επόμενα χρόνια. Το ερώτημα για το μέλλον του ΙΕΤΑ είναι σήμερα πιο οξύ. Η συζήτηση που διαρκώς αναβάλλεται, είναι σε βάρος των πολλών, των πραγματικών παραγωγών των αποτελεσμάτων του ΙΕΤΑ. Και δεν μπορεί η σκόπιμη αναβολή να συμψηφιστεί με το όποιο bonus ή τις όποιες υποσχέσεις.
• Η εντατική εργασία των συναδέλφων μας σε κρίσιμες Δ/νσεις και Τομείς (Ασφάλεια), στα Υποκ/τα και τα Πρακτορεία, δεν μπορεί να μας παρασύρει μόνο στις αναγκαίες και πολύ λογικές διεκδικήσεις αμοιβής αυτής της πραγματικά απλήρωτης εργασίας. Αποτελεί την αναντικατάστατη βάση την οποία συλλογικά πρέπει να αξιοποιήσουμε, για να ανοίξουμε επιτέλους την συζήτηση και διεκδίκηση της πραγματικά αξιοπρεπούς αντιμετώπισής μας ως εργαζόμενων με ΠΑΡΟΝ και ΜΕΛΛΟΝ...

ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ: Το εξπρές του ΕΥΡΩ 

Εδώ και έξι μήνες είχαμε σημειώσει πως αυτές οι προαγωγές πήγαιναν πακέτο με το Ευρώ. Είχαμε προβλέψει πως η ιστορία αυτή, που «κλείνει πολλά στόματα», θα διαρκούσε όσο θα απαιτούσε η ανάγκη ομαλοποίησης της λειτουργίας, στην ευαίσθητη αυτή περίοδο. Πολλοί και από πολλές πλευρές έχουν επενδύσει σ' αυτές. Γι'αυτό κάποιοι σιωπούν, μουρμουρίζουν ή μασούν τα λόγια τους. Γι' αυτό κατά τη γνώμη μας η ιστορία αυτή θα κρατήσει τουλάχιστον μέχρι το ΠΑΣΧΑ. Έτσι ώστε το ψήσιμο «των πολλών προσδοκιών» να συμπέσει με τα έθιμα του λαού μας...

ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ

Στο Γ.Σ του Δεκεμβρίου 2001, αποφασίστηκε η χορήγηση με όρους και προϋποθέσεις επιδομάτων ευθύνης στους συναδέλφους των Δ/νσεων Μελετών και Στατιστικής χωρίς αντίστοιχη τοποθέτηση. Η ρύθμιση αυτή πρέπει χωρίς καμία καθυστέρηση, να ισχύσει για όλες τις Δ/νσεις, Υποκ/τα και Πρακτορεία, στις οποίες οι συνάδελφοί μας πληρούν τους ίδιους όρους με τους λοιπούς συναδέλφους τους.

Αυτό δεν εκφράζει μόνον την ηθική και το δίκαιο της ίσης αντιμετώπισης όλων απέναντι στην αμοιβή και τις παροχές από τα Ταμεία μας, αλλά ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.

Είμαστε σίγουροι πως η Τράπεζα ως «καλός εργοδότης» θα το επεκτείνει άμεσα. Αν όχι νομίζουμε πως είναι θέμα των ίδιων των συναδέλφων μας να το απαιτήσουν παντοιοτρόπως.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Π.Α.Σ.