ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
	ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 1929
	Μέλος:	ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΕΥΡΩΠΗΣ (SCECBU) ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΤΟΕ) ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΘΗΝΑΣ (ΕΚΑ)
	Σίνα 16, 106 72 Αθήνα, Τηλ.: 210.3612104, Fax: 210.3630858, www.syte.gr, e-mail: info@syte.gr

Άρχισαν οι διαπραγματεύσεις για την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε.

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε χθες η πρώτη συνάντηση ΣΥΤΕ – Διοίκησης για την Επιχειρησιακή ΣΣΕ.

Εκτός του κ. Διοικητή και των Υποδιοικητών παρίστατο και ο Διευθυντής Διοικητικού.

Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου ανέπτυξαν αναλυτικά το πλαίσιο διεκδίκησης που ψηφίστηκε στο Δ.Σ. του ΣΥΤΕ, προβάλλοντας επιχειρήματα για την ωριμότητα, την αναγκαιότητα και το δίκαιο των αιτημάτων.

Ο Διοικητής κ. Γκαργκάνας προέβη σε μια γενική τοποθέτηση θέλοντας να προδιαγράψει το πλαίσιο από την πλευρά της Τράπεζας.

Δήλωσε ότι η Τράπεζα της Ελλάδος πρέπει να κινείται σε πλαίσια που δεν θα δημιουργούν εικόνα αντιφατικότητας μεταξύ των γενικότερων θέσεών της για την συγκράτηση των δαπανών σε όλη την οικονομία και από την άλλη διαφορετικά να πράττει εντός της Τράπεζας για τους υπαλλήλους της. Πολύ περισσότερο που από τα κέρδη της πρέπει να ικανοποιήσει πρώτα, ως έχουσα την υποχρέωση, το Δημόσιο.

Από την άλλη πλευρά ο Διοικητής επισήμανε τα μεγάλα, όπως είπε, προβλήματα του Ασφαλιστικού συστήματος της χώρας, θεωρώντας ότι θα χρειαστούν βαθιές τομές.

Ταυτόχρονα, όμως, έδωσε έμφαση στα ζητήματα των Ταμείων της Τ.Ε. δηλώνοντας ότι γίνονται προσπάθειες θωράκισής τους.

Στο πλαίσιο αυτό ανέφερε ότι για το 2007 θα υπάρξει μεταφορά μεγάλου ποσού στις προβλέψεις της Τράπεζας για την κάλυψη των ελλειμμάτων των Ταμείων μας.

Σημειώνουμε ότι, στο πλαίσιο της Αναδιοργάνωσης και της στρατηγικής “Ασφαλιστικό – Αναδιοργάνωση” ο ΣΥΤΕ είχε ζητήσει στο υπόμνημά του να καλύπτει η Τράπεζα “τυχόν” ελλείμματα για τα Ταμεία μας σε βάθος χρόνου.

Ήδη στο αίτημα αυτό υπάρχει απάντηση της Διοίκησης που καλύπτει για το 2007 το αίτημα των εργαζομένων.

Όμως στα οικονομικά ζητήματα ο κ. Γκαργκάνας έδειξε φειδωλός δηλώνοντας ότι είναι πολύ μεγάλος ο αριθμός των αιτημάτων και υπερβολικό το κόστος που θα προκύψει για την Τράπεζα, δεδομένων και των αυξήσεων που ήδη συμφωνήθηκαν στο πλαίσιο της Αναδιοργάνωσης με 25% αύξηση στο Επίδομα Κεντρικής Τράπεζας και 20% αύξηση στο Επίδομα Βαθμού.

Ο κ. Διοικητής παράλληλα αναγνώρισε την δυσμενέστερη οικονομικά θέση των νέων και μικρόβαθμων συναδέλφων, δηλώνοντας ότι θα αναζητήσει προσεχώς με τον Σύλλογο τους τρόπους ενίσχυσής τους.

Οι εκπρόσωποι του ΣΥΤΕ απάντησαν φυσικά σε όλα τα σημεία των θέσεων του κ. Διοικητή, σημειώνοντας ότι δεν πρέπει να διαταραχθεί το κλίμα με την Διοίκηση, υπογραμμίζοντας ταυτόχρονα ότι τα οικονομικά αιτήματα από την Αναδιοργάνωση και από την Επιχειρησιακή τίθενται και για την κάλυψη των αναγκών των υπαλλήλων, αλλά και για την έναρξη σύγκλησης με τις αποδοχές των υπαλλήλων των άλλων Κεντρικών Τραπεζών της Ευρωζώνης.

Οι διαπραγματεύσεις για την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. θα συνεχιστούν με τον Διευθυντή Διοικητικού κ. Σαράφη, τον οποίο εξουσιοδότησε η Διοίκηση.

Η τελική συμφωνία θα οριστικοποιηθεί με εκ νέου συνάντηση ΣΥΤΕ – Διοίκησης.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ