ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 1929

Μέλος:

ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΕΥΡΩΠΗΣ (SCECBU)
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΤΟΕ)
ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΘΗΝΑΣ (ΕΚΑ)

Σίνα 16, 106 72 Αθήνα, Τηλ.: 210.3612104, Fax: 210.3630858, www.syte.gr, e-mail: info@syte.gr

Αθήνα: 13/7/2005

Ανακοίνωση: 14

Οικονομική στήριξη από το Απεργιακό Ταμείο.

Οι συνάδελφοι που απήργησαν από 5 ημέρες και πάνω δικαιούνται 30 € για κάθε ημέρα απεργίας. Όσοι απήργησαν και τις 17 ημέρες, θα τους δοθεί συνολικά το ποσό των 650 €. Με νεότερη ανακοίνωση θα πληροφορηθείτε τον τρόπο πληρωμής. β) Μετά την απόφαση της Διοίκησης, να τοποθετεί συστηματικά σε αντίστοιχες θέσεις ευθύνης, συναδέλφους που δικαιώθηκαν δικαστικά στους βαθμούς του Εντεταλμένου – Τμηματάρχη και Υποδιευθυντή, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα μπορούν να παρευρίσκονται εφεξής ως μάρτυρες υπεράσπισης των συναδέλφων που προσφεύγουν δικαστικώς για την προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό. Επιπρόσθετα, η πρακτική της Διοίκησης να τοποθετεί συναδέλφους σε θέσεις ευθύνης πριν τελεσιδικίσουν οι αποφάσεις (Άρειος Πάγος), έχει οδηγήσει στην ντε φάκτο αναγνώριση πως για τις διοικητικές της πράξεις αρκεί η οριστική απόφαση του Εφετείου. Έχει συνεπώς ηθική υποχρέωση, να σταματά τη δικαστική διαδικασία στο στάδιο αυτό και να μην ταλαιπωρεί τους συναδέλφους με προσφυγές στον Άρειo Πάγο, που προϋποθέτουν και επιπρόσθετη οικονομική επιβάρυνση. Τέλος, χρειάζεται να δοθούν οδηγίες στις Νομικές Υπηρεσίες της Τράπεζας ώστε οι συνάδελφοι να αντιμετωπίζονται με τα ίδια νομικά κριτήρια κατά την εκδίκαση των προσφυγών τους. Στη χθεσινή συνάντηση, η Διοίκηση επανέλαβε και πάλι τις γνωστές της θέσεις για την ανάγκη “εξορθολογισμού της λειτουργίας της Τράπεζας” όπως ανέφερε και όχι μιας συνολικής συζήτησης για την Αναδιοργάνωση, όπως έχει τεθεί από τον ΣΥΤΕ, θέση με την οποία αρχικά συμφωνούσε και η ίδια. Θεωρεί ότι οι θέσεις του ΣΥΤΕ, όπως εκφράσθηκαν από την ανοιχτή επιστολή, είναι άκαμπτες, ιδιαίτερα ως προς το θέμα του δικτύου των υποκ/των της τράπεζας, το οποίο κατά τη Διοίκηση θα πρέπει να μειωθεί, σύμφωνα και με την εμπειρία των άλλων Κεντρικών Τραπεζών. Αναφέρθηκε ενδεικτικά στην Κεντρική Τράπεζα της Γαλλίας και την εκεί εμπειρία στην αντιμετώπιση του δικτύου των υποκ/των, ξεχνώντας όμως να αναφέρει ότι ο διάλογος στην τράπεζα αυτή ήτανε συνολικός και όχι αποσπασματικός και κράτησε για περισσότερο από δύο σχεδόν χρόνια. Στην κατεύθυνση μάλιστα αυτή, δηλαδή της μείωσης των υπηρεσιακών μονάδων των Υποκαταστημάτων, η Διοίκηση ανέφερε ότι έχει κάνει ήδη κάποιες σκέψεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που θα προκύψουν για τους συναδέλφους μας. Δήλωσε επίσης ότι σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να προχωρήσει μονομερώς στα θέματα αυτά και εξέφρασε την ευχή, το Φθινόπωρο και αφού ωριμάσουν τα θέματα να ξανασυζητήσουμε. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ